一、工龄认定最新连续工龄认定的规定归纳如下：一，在本单位做临时工又考(录)、聘用到本单位工作的工龄可认定为连续工龄。二，原机关事业单位、国有企业的工作人员辞职和辞退后，又考(录)、聘用到机关、事业单位工作，...

2023工龄认定最新如下：1、加入雇主日期，工龄通常是从员工正式加入雇主的日期开始计算。这是员工与雇主签订劳动合同或开始正式工作的日期；2、连续工作时间，工龄通常要求员工在一段连续的时间内工作才能算作工龄。这段时间...

在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。...

职工累计工作已满1年不满10年的，年休闹陆纯假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天！当然，“工龄”也和你的养老保险、失业保险等各种工资福利待遇关系密切。近期，浙江省下发《浙江...

2023年最新退休如下:      1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含五年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休;    ...

(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部...

为便于大家了解和掌握，现将中、省有关机关事业单位职工连续工龄认定的规定归纳如下：一是在本单位做临时工又考(录)、聘用到本单位工作的工龄可认定为连续工龄。二是原机关事业单位、国有企业的工作人员辞职和辞退后，又考(...

所谓工龄,就是工作的年限,在养老保险制度改革前(1995),那个时候个人还没有缴费记录,只能以工作年限(俗称工龄)的长短来确定退休金待遇,所以说工龄是计算养老金待遇的唯一办法,所以工龄就显得非常重要了。在1995年的时候,...

(川人福函[19]8号)明确规定:临时工在本单位工作期间被本单位录用为长期工后，最后一次在本单位当临时工的连续工作的时间，可以计算为连续工龄。

法律主观：临时工转正后算工龄。依据我国相关法律的规定，一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。法律客观：《职工带薪年休假条例》第三条...