前公司恶意不减员停社保是一种不道德的行为，不仅会给员工带来不必要的痛苦，也会严重影响企业的声誉。近年来，有关部门发现，一些企业恶意不减员停社保，以节省社保费用。企业不仅拒绝减员，还没有按时向社保局支付社保费，让...

法律主观：单位需要先填写减员表并加盖单位公章，将离职员工信息从系统移除。此外，还要带齐与员工签订的解除劳动合同、员工的社保手册以及员工身份证复印件，一起到当地的社保局办理员工社保停缴手续。如果当地已经开通网上申报，...

解析：离职后原单位社保不给减员，您可以社会保险行政部门投诉举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，然后再办理减员。辞职以后公司不给社保减员，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，然后再办理减员。辞职后的...

但是如果真的出现了这种情况，用人单位在你离职后，就是不为你办理社保减员，一直为你继续缴纳社保，那你倒是应该好好感谢用人单位这种“乐于助人”的精神；还有一种情况是既不为你办理减员，也不继续为你缴纳社保，恶意让...

出现住院、工伤等不能报销，不利于员工个人生活。3.员工离职后，因前公司欠缴社保费无法减员，导致到其他公司工作时不能正常参保4.员工在工作期间，发生了意外，员工不享受工伤待遇5.员工离职后，不能依法...

原单位社保不给减员可以社会保险行政部门投诉举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，然后再办理减员。企业为员工补缴社保需要准备以下材料：缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各...

如果你和单位没有债务关系，也不欠单位的钱;单位会给你减员处理的。但如果你和单位关系没有理清，就不好说了。

1、停止个人缴费单位缴纳社保一般是公司缴纳一部分,员工个人工资缴纳一部分。如果单位没有给参保人停止的话,员工可以自己不缴了,停止个人缴费。时间长了,单位也就自动停止了。个人账户积累停止,只要时间不长对今后影响不大...

法律分析：根据我国法律规定，原单位社保不给减员，劳动者可以社会保险行政部门投诉举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，然后再办理减员。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口...

那要督促以前的公司，立即马上快点将这个职工的减员减额情况在他们公司交纳社会养老保险的账户当中减去的然后你这个公司再接续的，给他交纳社会养老保险的如果不给他接续缴纳社会养老保险，有可能出现一系列的问题，例如工伤...