如果新办法退休待遇高，则在老办法退休待遇基础之上发放新办法比老办法高出的一定比例。2014年10月份以后，也设置了事业单位中人10年的过渡期。在这个过渡期内是可以享受到过渡性的补偿养老金，而且每一年的补偿比例和标准是略...

老制度下，企业和个人的社保费用的缴纳比例为20%和8%，新制度下，企业和个人的社保费用的缴纳比例为16%和8%。养老金计算方法不同，新制度下，养老金计算基数为参保人过去12个月平均缴费工资，而老制度下，为退休前年度工...

“保底限高”，就是指采用新办法与老办法计算养老金，若新办法养老金待遇低于老办法养老金待遇，则按照老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；而若新办法养老金待遇高于老办法养老金待遇，则超出的部分按比例发放。这个比例...

1、可以先去人社局提出重新核定退休工资的申请2、然后人社局会重新核定你的工龄，工龄无误后你再去社保局重新核定你各个年度的缴费基数和缴费金额3、这样就可以重新核定你的退休工资了。

老办法退休待遇高，按照老办法发放退休待遇;新办法退休待遇高，发放新办法比老办法高出的一定比例，逐渐过渡到100%。如下图:第2部分过渡指的是实施养老保险制度以前的视同缴费年限养老金待遇的。由于当时没有建立个人账户养老...

新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%，第二年退休的...

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农...

法律分析：按照老办法，是按照2014年9月的工资来作为计发基数，计发的比例是90%。按照老办法计算后的养老金是3781.34元，按照新办法计算，每月养老金为4491.42元，新办法比老办法每月多了710.08元。对于退休中人养老金的...

即在2014年10月1日之后办理退休的，都要按照中人的养老金计算办法来执行。中人养老金的计算办法遵循的主要原则是“保低限高”。既要按照老办法计算，也要按照新办法计算，通过新老两种办法对比计算后，如果老办法计算的高于...

换句话说,2024年9月退休的,按新老办法对比计算养老金,2024年10月退休的,按新办法计算养老金,相差一个月退休,养老金差距大吗?下面就来聊一聊这个话题。2024年9月退休养老金计发办法2024年9月是机关事业单位退休“中...