首先是当月计提工资时的会计分录，其次是次月发放工资时的会计分录①当月计提时：借：管理费用贷：应付职工薪酬②次月发放时：借：应付职工薪酬贷：银行存款2、如果工资中还涉及社保、公积金、个人所得税税等，...

1、工资计提借：管理费用-工资管理费用-社保费(公司部分)贷：应付职工薪酬-工资应付职工薪酬-社保费(公司部分)2、扣社保费借：应付职工薪酬-社保费(公司部分)其他应收款-社保费(个人部分)贷：银行存款3、次月发放工资时借...

1.计提工资借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——工资2.计提社保（企业部分）借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——社保3.次月发放工资时借：应付职工薪酬——工资贷：其他应付款（个人部分）应交...

计提和发放工资的会计分录计提工资和发放工资应根据职工所在的部门进行相应的账务处理。一、应付职工薪酬的科目设置有以下几类：倘若是生产部门的话，则应该做会计分录如下：借：生产成本/制造费用等贷：应付职工薪酬若由在建...

企业发放工资应经过计提工资及社保、缴纳社保及个税、发放工资三个步骤，具体分录如下：1、计提工资社保时，按照员工部门计入对应费用，以管理人员工资为例，分录应为：借：管理费用贷：应付职工薪酬-工资应付职工薪酬-社保（企业...

企业发放工资有计提工资、发放工资和缴纳社保个税三个步骤，一般通过“应付职工薪酬”科目核算，并根据员工所属部门计入相应会计科目。以销售部门人员工资为例，具体账务处理如下：（1）计提工资时：借：销售费用—工资销售费用—...

一、企业计提工资1.计提工资借：××费用(管理/销售等)贷：应付职工薪酬——工资2.计提社保(企业部分)借：××费用(管理/销售等)贷：应付职工薪酬——社保二、工资发放发放工资时：借：应付职工薪酬——工...

计提工资会计凭证做法如下：1、计提工资借：管理费用(或销售费用、制造费用、生产成本、在建工程等)---工资贷：应付职工薪酬-工资(应发工资)2、发放工资这里要与计提工资处区分一下，记账金额为实发工资金额。借：应付...

工资计提和发放的会计分录计提工资时借：管理费用/销售费用贷：应付职工薪酬—工资计提社保（企业部分，即企业自己承担的部分）借：管理费用/销售费用贷：应付职工薪酬—社保次月发放工资时借：应付职工薪酬—工资贷：应付职工...

公司发放员工工资账务处理如下：1、计提工资：借：管理费用等贷：应付职工薪酬——工资2、发放工资：借：应付职工薪酬贷：银行存款3、缴纳社保：借：管理费用—社保(单位)管理费用—公积金(单位)其他应收款—社保(个人)其他...