1、可以通过你所在的公司内部的投诉渠道，向公司领导或人力资源部门反映自己的困难和不满，这可以帮助外包公司详细了解你的情况，并采取更具体化的解决措施。2、可以向当地的劳动监察部门进行投诉。这些部门负责调解劳动争议，保...

我的答案是：视情况而定，如果是公司对员工压榨的非常多，或者是一直拖欠工资不发，建议可以劳动仲裁的方式来维护自己权益，如果是老板叫员工贴钱去办事，并且迟迟得不到报销，建议可以跟老板单独沟通，如果沟通无果，可以找同...

举报公司加班的方法如下：（1）拨打举报电话12333；（2）前往劳动监察部门举报；（3）给劳动局寄信举报；（4）选择向当地的媒体曝光；（5）向当地劳动行政主管部门投诉举报。公司压榨员工劳动力到劳动监察部门举报的流程有以下...

所以我觉得就是如果你的公司，经常出现这种压榨员工的时间总是给员工画大饼。不给员工解决实际性的一些问题的话，就是没有必要再继续任职下去。如果一直认识下去的话，不仅会耽搁自己的时间方式的话，也会有很多的一些气势。毕...

公司对员工肆意压榨，这样的公司还能呆吗？我觉得吧，如果在这一种公司的话就不必要继续待下去的，因为像这种公司呢是没有任何的前途的，因为一些好的公司想要有长远发展的公司，都是对待员工非常好的，因为一个公司的基础就...

因此在运营中省吃俭用乃至会去算计到扣员工薪水。却也有豁达大度老板，他深知员工是自己挣钱专用工具。多发点薪水这种员工设备就会多给老板赚钱。这也是旧时代私人企业留存下来恶习。伴随着新中国成立创建与发展趋势。各种各样...

一、公司压榨员工可以举报吗1、公司压榨员工可以举报。具体途径如下：（1）向当地劳动部门提出劳动仲裁；（2）可以向人民提起诉讼；（3）向当地的有关部门打电话举报；（4）可以向县级以上劳动行政部门举报。2、...

公司压榨员工越来越厉害，作为员工要如何应对呢？做好这四点，可以轻松解决这个问题。1，制定规划表与上级与上级制定工作计划，您希望您要帮助，您可以清空相应的时间段，完成相应的工作或安排更合理的时间以避免冲突。培养...

1.企业随意压榨员工，是一个非常平常的事情。正如现在的情况一样，企业为了增加自己的利润，最好的办法就是让员工加班，员工干的多了之后，但是企业并没有给员工提高工资，因此企业的利润就会增加，通过这样的方式能够让老板赚...

这个时候很多人选择是容忍还是辞职呢。有很多时候为了生活没得选择，因为有时候我们是要先就业再择业。因为我们不会遇到每一家公司都会对自己的员工非常良心的，总会遇到一些非常苛刻而且经常压榨自己员工的公司，这个时候我们要看...