被三大运营商辞退的赔偿金额，主要分为两部分：一是基本赔偿金，二是经济补偿金。其中，基本赔偿金是指用人单位依据法律规定向劳动者支付的赔偿金，金额为一个月的工资；经济补偿金是指用人单位依据劳动合同的约定或者国家有关...

你说的这种情况不存在呀，因为前些年退休的职工不都是可以继续领退休工资了吗，至少我们这边是这样的。

在这种情况下，运营商可能会进行裁员，并雇佣拥有适应新技术要求的员工。

三大运营商裁员不严重。根据查询相关公开信息显示，三大运营商今年人员情况只是延续此前的精兵强将策略，略有精简而已，裁员并不严重的。裁员是集中的辞退员工，某些与个别员工解除劳动合同的条件不在适用。

女性55周岁，男性60周岁。根据查询企查查官网显示，河南三大运营商退休年龄按照国家标准规定，女性退休年龄是55周岁，男性退休年龄是60周岁，实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。

为了落实相关规定，在2015年底之前，需要对近30万劳务工进行职位调整。继2002年以来，这是中国通信运营商首次释放出大规模裁员的信号。但在国际上，运营商裁员案例早已屡见不鲜。以中国电信为例，2013年中国电信启动“划...

据悉，由于固定语音和固定数据业务的组织和运营效率低下，需要大量员工完成安装、维护和推广工作，Telkom希望解决这一问题。这家电信运营商同时表示，将考虑为受第一阶段裁员影响的员工提供自愿遣散费和提前退休计划，包括1月至4...

如果符合法律规定的话，应该可以裁员。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能...

会。根据查询相关公开信息显示，因疫情原因，业绩下降，广东电信运营商作为最赚钱的省级运营商，也不得不开始减员增效。裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形；指的是用人单位在法定的特定期间依法...

有。三大运营商是指移动、联通、电信。在该三个公司工作的员工退休都是拥有退休金的，因公司每年都会为员工缴纳五险一金。其退休金多数在1000-2000元左右。