薪酬大概年24-26万。京东(股票代码:JD),中国自营式电商企业,创始人刘强东担任京东集团董事局兼首席执行官。旗下设有京东商城、京东金融、拍拍网、京东智能、O2O及海外事业部等。2013年正式获得虚拟运营商牌照。2014年...
阿里P7。1、阿里P7是技术专家高级工程师,京东P7是高级经理,两个职位不在一个档次。2、阿里P7工资在20k~30k左右,京东P7工资在15k~30k左右,相比之下阿里P7更加优秀,所以选阿里P7。
P7的薪酬是在30-50K之间,假如你是这一类的话,基本上市场上你求职不会是问题,关键是如何发展到更高的级别。二、店铺运营这个是另外一类电商运营,在热门事件中张大奕的公司就是属于这类,他们在淘宝、天猫或者京东有自...
京东的薪酬结构为:年薪=月薪*(12+1),1是年终奖,一般1-2个月。月薪=基本工资(70%)+绩效工资(30%基本工资+绩效系数)+餐补+工龄补贴+全勤奖。京东每年都在给所有中基层员工加薪,根据每个员工的级别决定他们的加...
P序列=技术岗,M序列=管理岗。薪酬结构:年薪=月薪*(12+1),1为年终奖,一般为1-2个月,月薪=基本工资(70%)+绩效工资(30%基本工资+绩效系数)+餐补+工龄补贴+全勤奖。京东每年都在给所有中基层员工加薪,基层...
京东部门经理对应的职级是p7或者m2。在企业管理系统中,总体来说分为p级与m级,p级代表执行层,也就是员工;m及代表管理层;gm代表管理高层(如高级总监)。在薪酬方面,每个职级应该都分为多个档位,如p1可能工资分为12...
每个职级应该都分为多个档位,如p1可能工资分为12档(大体如是),分别是1-12k;p2分为12档,分别是3-15k。薪酬也会出现倒挂的情况,如职级为p1,但是薪酬是14k,那就会出现职级晋升为p2,但薪酬不调整的情况。京东(...
P6对应工作2~5年,P7对应工作5~8年,P8对应工作8~12年。薪酬等级是在岗位价值评估结果基础上建立起来的一个基本框架,它将岗位价值相近的岗位归入同一个管理等级,并采取一致的管理方法处理该等级内的薪酬管理问题。薪酬等级...
一般情况下一个普通职工的底薪在三千到五千元左右,每个月如果努力的话加上提成能上到一万多也是很正常的。京东除了薪酬之外福利补贴也有很多,比如年终奖、季度奖励、五险一金补贴等等,毕竟作为大公司这些福利也是会有的。但是...
月薪=基本工资(70%)+绩效工资(30%基本工资+绩效系数)+餐补+工龄补贴+全勤奖;京东每年都在给所有中基层员工加薪,基层员工加薪幅度不低于10%,主管、经理级员工则不低于20%。06字节跳动的职级研发序列一共10级。不同...