保险公司业务员离职高是正常的，首先是本身素质问题，再就是保险公司采用的是人海战术。保险公司成功招收一名业务员的同时，也把他的亲朋好友变成自己的客户了。

太平洋车险员工离职率高是因为保险行业不被认可。保险是一个汉语词语，拼音是bǎoxiǎn，本意是稳妥可靠保障；后延伸成一种保障机制，是用来规划人生财务的一种工具，是市场经济条件下风险管理的基本手段，是金融体系和社会保...

保险行业的离职率相较其他行业较高，据调查保险行业的离职率将近有40％。这些人员流动主要发生在保险代理人上，这些保险代理部分并不属于保险公司的正式员工，没有基本工资，收入大多来自卖出一份保险之后的提成，收入不稳定...

三、保险销售员离职率过高，是因为保险市场处于饱和态势。在保险行业刚兴起的那些年，保险销售员的工作确实很容易，因为保险销售员可以随时向其他人出售自己的产品。然而随着越来越多的人重视保险产品，这使得很多人都已经有了...

一直都是在掏钱，但是真正发生什么，寻求保险的时候却没有得到应有的保障，这也是保险业务员失望，离职的主要原因。保险公司的业务员离职率这么高，一方面是对行业失望，另一方面的确是开单非常困难。

这个工作相对来说是比较容易做的，而且非常简单。如果能保证去年参加保险的老客户，那么收入基本稳定，但续保专员会特别的累，因为他们一天需要下好几个订单，而且佣金都很低。因为是续费，所以手机中100个列表中大约有60-75个...

高。人保财险远不及市场化公司薪酬高，已成为人事变动的一大诱因。《2016离职与调薪调研报告》显示，2015年，国有企业离职率为12.4%，因此是比较高的。

不会。车险续保专员属于车险保险工作人员，他的专业知识会更强，更专业，灵活性更强，所以车载续保专员不会被淘汰。

我的招聘经理说我一个月能拿到6000-10000的工资，三个月就能成为正式员工，我就心动了。第一天是让我了解车险的知识和续保专员的一些话。说实话没那么难。第二天，我接受了一些相关信息和注意事项的培训，里面的条款非常有...

压力大。做车险续保员压力比较大，因为他们的工作性质有些类似保险销售，同样要承担销售保险所具备的一些巨大压力。车险续保专员是一种职业，主要负责提供车险续保服务。车险续保专员的工作主要是帮助客户重新签订车险保单，以确保...