因此,社保经办机构追缴单位的社保欠费不受2年追诉期的。第四,社保部门拒绝社保补缴,是混淆了概念。2年的追诉期针对的企业的违法行为,对用人单位未及时足额缴纳社保的违法行为,按照《劳动保障监察条例》进行追缴和...

未交社保追诉期是两年。劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年；两年之外的违法行为，除非该行为处于持续状态，否则劳动保障监察部门没有权利管理。用人单位有未交社保情形的，劳动者可以申请劳动争议，劳动争议申请仲...

劳动仲裁的仲裁时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动保障监察部门对该违反劳动法规行为的追诉期为两年。法律客观：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效...

社保的追诉期是2年，公司未交社保就属于劳动者与公司产生的劳动争议，员工在起诉前要先申请劳动仲裁，劳动仲裁的仲裁时效为一年，就是从员工知道或者应当知道没有交社保之日起计算，而劳动部门对社保的追缴期限是2年。公司没...

但《社会保险费征缴暂行条例》和《社会保险稽核办法》（劳动保障部令第16号）以及他相关个人社保管理制度，均未对个人社保清缴公司扣费问题设定追诉期。个人社保补缴不会受到2年时效的管束。最高法确立，补缴社保不会受到2年...

劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年;两年之外的违法行为，除非该行为处于持续状态，否则劳动保障监察部门没有权利管理。社保部门追诉时，未缴纳的社保行为终了超过2年，那么已经超过时效。出于维护职工权利，对于超过...

法律主观：劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年；两年之外的违法行为，除非该行为处于持续状态，否则劳动保障监察部门没有权利管理。用人单位有未交社保情形的，劳动者可以申请劳动争议，劳动争议申请仲裁的时效期间为...

养老保险追诉期限诉讼时效为三年，最长为二十年。劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年；两年之外的违法行为，除非该行为处于持续状态，否则劳动保障监察部门没有权利管理。从通过劳动仲裁追究用人单位因未缴纳社保给...

为维护参保人员社会保险权益，强化征缴清欠工作，经办机构接到超过《劳动保障监察条例》第20条第一款2年的追诉期投诉后，一般也按程序进行受理。对能够提供佐证材料的，尽量满足参保者诉求，予以解决，以减少企业职工临近退休时...

一、社保行政诉讼的时间是几年社会保险的诉讼时效一般是2年内。《劳动保障监察条例》规定：“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定...