企业不给员工买社保属于违法行为，法律规定要在员工入职后三十天之内购买，超过就违法。法律客观：《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起...

公司员工离职时举报该公司没有全额(依法应是全员)缴社保和住房公积金，是合法的正义之举，反正是离职了，也不怕公司"穿小鞋"，更不怕公司"紧鞋带"。查证属实会获得奖励和表彰。二是对公司有影响必被查。离职员工实名举报后...

1.公司怕不怕社保稽查会的。只要投诉的事实存在,证据确凿,除了给补缴社保,单位还要受到处罚。若用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户。社会保险法第二...

公司被员工举报没有缴社保是违法的，公司应该尽快补交。劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致...

如遇公司不全额缴社保，员工可以举报。相关法律规定，单位为职工办理参加社会保险手续是他的义务来的，为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分就由单位从本人工资中代扣代缴。另外，需要注意地是，职工在入职时一定要跟单位签订...

假如公司并没有按照要求为员工申请办理社保缴纳的，员工能够依照劳动合同的要求解除劳动合同并规定公司支付经济补偿金。如果你想根据法律制裁(劳动争议仲裁、起诉等)维系自身的社保的利益，务必合乎劳动仲裁申请的时效性：在...

公司不缴纳社保被举报的，公司会被社会保险行政部门责令限期改正，公司不给公司员工缴纳社保的属于违法行为，如果被社会保险行政部门责令限期改正而逾期不改正的；对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接...

公司被员工举报没有缴社保是违法的，公司应该尽快补交。劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致...

员工举报公司不全额缴社保，可以去劳动局或者社保局投诉，具体内容如下：1、公司不依法给员工缴纳社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局投诉举报，劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系...

有。个人缴费比例和公司缴费比例是有规定的，一般来说公司要按照实际工资为基数交社保，但有很多企业出于成本考虑，按最低工资交社保，而这种情况，有时候时会被员工举报的。社会保险计划由举办，强制某一群体将其收入的一...