工资8000社保基数5000合法么
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社保缴费基数高于工资这合法吗

合法,社保缴纳基数只是当地上一年度社平工资的一个平均值,员工的实际工资低于平均值是可能的。例如:有的人工资水平2000元,有的人工资水平8000元,则这两个人的工资平均数是5000元,2000元低于5000元也是合理的。只要不低...

8000工资社保公积金

工资8000,不可以按照最低基数交社保公积金。这样做违法,一旦被相关部门审计出来,除了要按实际核定基数补缴社保公积金,还会面临高额罚款,得不偿失。社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于...

工资加奖金9000社保可以按5000缴纳吗

正常情况下是不合理的。依据社保法的规定,用人单位应按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。因此发9000元的工资,正常是要按照9000元的基数缴纳五险一金的。有些人说,如果9000...

工资和社保基数不一致违法吗

工资和社保基数不一致不违法,具体如下:1、实际上很多企业并没有按这个理论的来。而是采用比较低的工资总额,导致现在二者不一致,严格来说,这一定是有风险的;2、按最低标准缴社保和按实际工资缴社保对生育、工伤、失业...

上海工资二万公司按5千基交五险一金合法吗

合法,只要在职工平均工资的60%-300%以内部分之和为基数以内就合法。在实际执行中,有的地区企业缴纳基本养老保险费以企业的工资总额为缴费基数,有的地区以本企业职工缴费基数之和,即以本企业职工在当地上年度职工平均工资...

社保基数高于工资违法么

社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分。缴费基数不仅是缴费的依据,更是计算参保人员退休时养老金待遇的重要参数...

在深圳工资8000元一个月,公司交社保按最低标准2200元交社保,违法吗?是 ...

首先跟大家明确:一刀切按最低基数缴纳社保是不合法的。根据以及社保部门规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费。个人社保缴费基数按职工本人上年度月平均工资性收入核定,用人单位应当如实申报职工上年度月平均...

实际工资低于缴纳社保基数,请问这样合法吗?

合法,社保缴纳基数只是当地上一年度社平工资的一个平均值,员工的实际工资低于平均值是可能的。例如:有的人工资水平2000元,有的人工资水平8000元,则这两个人的工资平均数是5000元,2000元低于5000元也是合理的。只要不...

社保基数高于工资违法么

如题,我想知道:社保基数高于工资违法么

工资2800缴费基数5000可以吗

工资2800缴费基数5000是可以的。缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后,社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。职工缴费基数越高,其个人帐户储存额就越...