首先是补缴，不能补缴的才能主张损益赔偿。用人单位只要按社会保险征收机关核定的缴费额缴费，即使未按本人实际工资缴费，主张赔偿也很难得到支持。《社会保险法》第六十一条　社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，...

公司不按实际收入缴纳社保，该如何进行维权？用人单位未依规缴纳社会保险，员工有权利单方解除劳动关系，用人单位理应付款经济补偿。若企业未依照工资待遇足额缴纳社会保险，提议向社会保险费征收机构举报，由社会保险征收机构勒令其...

赔偿如下：1、单位不给缴纳社保，劳动仲裁后，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。2、用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行...

公司未按实际工资缴纳社保员工可以去劳动监察大队举报，或者可以申请劳动仲裁要求单位按实际工资缴纳社保。社保不按照实际工资缴纳不能主张赔偿。因为不是单位不交社保，而是交了社保，但没按实际工资基数来交，这种情形是不能主张...

法律主观：公司未按实际工资缴纳社保，员工可以通过以下方：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；...

法律主观：如果公司不按照实际工资来缴纳社保，是违法的。如果公司少缴的，由社保经办机构责令其限期缴纳或者补足；并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，则由有关行政部门处罚款。法律客观：《中华...

法律分析：劳动者可以先和单位协商让他们按正常程序补缴，同时把利害关系讲清楚，受处罚时的负担情况；2、协商不成时，可以走劳动仲裁的程序，直至到起诉，但要注意诉讼时效；3、也可以同时去劳动监察大队举报。法律依据...

法律分析：可以投诉。用人单位必须按时足额交纳社会保险费用，用人单位按实际工资交纳社保是属于违法的行为。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定...

双方收到裁决书15天内，可以起诉到。不起诉的，裁决书生效。6.强制执行。如果对方不履行劳动仲裁裁决书或调解书，那么当事人可以去执行庭申请强制执行。执行费由被执行人承担。执行期间，按照贷款利率计息。强制执行的...

2、协商不成时，可以走劳动仲裁的程序，直至到起诉，但要注意诉讼时效、也可以同时去劳动监察大队举报。(要有个人工资的证据)。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十七条用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会...