一、离职后社保断了几个月怎么办1、离职后社保断了几个月处理方式如下：（1）由个人全额缴纳，即不中断缴费，把过去连同企业缴纳的部分依法一并自己缴纳；（2）如果到外地就业可以办理保险转移手续，将社保转移到新的就业地...

社保断缴超过三个月是可以补缴的。因为用人单位原因导致参保人本人的社保断交的，这个会由公司方全权负责完成社保费用的补缴，并不需要参保人本人办理相关手续。个人一般来说是无法直接完全补缴的，但在没有单位补缴的情况下，...

你离职以后，社保只要没有超过三个月，是可以补缴的。如果超过三个月，继续缴纳就可以了，因为社保是累计计算在一起的。

所以医保断了三个月可以重新补缴相关的费用，以及滞纳金，补缴齐全后就可以继续享受相关的保险待遇了，但是如果是超过了三个月的话，就要重新开始，之前缴纳的费用归零。【法律依据】：《社会保险法》第七十四条　社会保险经办...

辞职后，社会保障可以断交三个月。目前，北京、上海、南京、海口等城市几乎都出现了类似的补缴社保服务，银行只认为北京市社保中心出具的五年社保证明，不检查是否补缴。另外，个人缴费不能补缴。如果找到新单位，可以和单位人事...

法律分析：停交社保后，到新单位后，把社保卡给行政人员，他们会帮你续上的。社保里的养老保险个人部分是累计的，不会受影响。社保补交要按照相关规定进行费用缴纳纳或者补足，以保证社会保障稳妥进行。法律依据：《中华人民...

社保断缴超过三个月可以补。如果是养老保险，断交三个月无影响，只要最后是满15年交纳就可以。其次对于医保，除非补上没交纳的医保，否则自断交医疗保险当月起，会停止医保待遇。如果是生育保险，在怀孕的时候断交生育保险，不...

离职后社保断了几个月的情况下可以选择灵活就业，可在人才市场缴活社保，但只能办理养老保险和医疗保险。养老和医疗保险的年限都是可以积累的，中断以后再累计交够年限可以领取，但待遇会受影响。如果到了退休年龄，还是不够最...

一般来说，因为辞职导致社保断交，短时间内并没有太大影响，如果能够找到新单位缴纳就好。如果不能，就需要考虑自己以灵活就业的身份进行缴纳社保。对于养老保险，由于其缴费年限是累积的，所以只要能够在退休前达到十五年的缴费...

社保断缴了一个月，如果新单位做了补缴，一般没有什么影响，就算是你忘记了交，断交一个月，只要不超过三个月，下个月去补上，也是有效的，社保局的规定是，只要断交不超过3个月，续上之后，就可以延续之前的社保缴存...