8055元。基本养老保险个人缴纳8%，基本医疗保险个人缴纳2%，失业保险个人缴纳0.5%，工伤保险个人不缴纳，这样一来就等于9000×（0.08+0.02+0.005）=945。9000-945=8055。

扣完六险两金剩余的5000元，说明你每个月的工资在9000块钱左右。

将近1000左右。根据查询国家税务部门得知：税前工资9000，公司需要扣除525元的社保费用，扣除452元的住房公积金缴存，最后是到手是实际工资。五险二金是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，住房公积金，企业...

国企员工在北京地区每月税前9000元，扣除五险一金后，到手可以拿到大约4160元左右。

六险二金一般扣多少钱，根据中国社科院世界社保研究中心执行人员透露，企业补充医疗保险费在工资总额4%以内的部分，从职工福利费中列支。而补充医疗保险部分是没有统一的，各地不一样，可以由企业一方缴费，也可由单位和个人...

同时会有公积金，各种福利补贴，奖金，年终奖，还有六险两金等这些加起来综合来看是一个人一年的总收入。但是不管一个人的总收入多高，一个普通的国企员工观看基本工资的话，一般都在3000元左右一个月，很多情况下还无法超过...

你的问题是9000工资扣除五险一金剩多少吧。还剩7173元。需要个人缴纳的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金，工伤保险和生育保险全部由用工单位缴纳，养老保险缴费比例为8%，医疗保险缴费比例为2%，失业保险...

应纳税额=应纳税所得额×税率－速算扣除数=1975×3%-0=59.25元税后工资=税前工资－五险一金－应纳个税=9000-2025-59.25=6915.75元（2）按社保最低缴纳计算：应纳税所得额=税前工资－五险一金－起征点=9000-1395...

法律分析：到手7500元左右。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》第二条基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费...

这个并不是固定的，具体扣的金额与自己的工资有关。我们都知道，国企的待遇还是相当的不错的，这个主要指的是国企缴纳的各项社保福利都是最高的，五险一金，现在也是出现了六险一金等，国家规定这些福利待遇都是有一定的...