顺丰员工转正区别有：转正用顺丰内部来说就是大网员工，但也是外包。能享受五险，节日福利，加班福利等等。而非全五险没有，节日福利还得看领导心情。还有车辆，按流程来说，非全的车辆应该都要自己搞定。顺丰的物流产品主要...

3、相应的经济补偿金不同：试用期辞退没有补偿金，正式工辞退一般有补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并...

1、入职与转正的概念不同。2、收入方面。入职后尚在试用期的员工工资是转正后的正式员工工资的80%。3、可否随意辞退方面。4、相应的劳动补偿金不同。入职后尚在试用期的员工辞退没有补偿金，转正后的正式工辞退一般有补偿...

3.主体之间关系的基础不同。转正之后呢，就要签合同啦，这样就保障了您自身的利益啦，还有一些正式工应该享有的权益，比如说社保之类的啦，但是临时工就没有的哦，想开除您就开除你，一点保障都没有的哦就是你现在的待遇和...

不过一般第二个月就可以计提成.(转正不转正只和年终奖有关系,和平时工资没关系)工资一般是这个月工资,下个月18到25号左右结算,,没有押工资.\快递员应聘要自备交通工具\学历证明复印件\体检证明.还要考试(很简单的)

就是你现在的待遇和转正的员工有区别，以及其他福利，不过，现在是市场经济，每个企业有自主权，如果单位让你转，对你也不会有不好影响，服从单位就是了，不让转，也无所谓的

试用期员工不适合可辞退不必补偿，正式员工是签了合同期限的双方都有责任和义务，在合同期内必须履行各自的职责，如解除合同是要补偿或赔违约金的，试用期也包括在合同期限内。试用期员工不适合可辞退不必补偿，正式员工是签了...

最大的区别是工资有所变化，以及之前承诺的东西实现，其他说白了，没有；如果你做的不好，公司这样可以开除你...

你呆啊你,转正了当然就是单位<或公司>的正式员工拉,不转正的话那就不能算是正式员工,没转正就代表是在试用期在这个试用期人家随时可以让你走人的.希望采纳

顺丰6个月转正的意思是上班六个月后转正。根据相关信息查询可知，顺丰入职满6个月就可以转正，同时可以竞聘上级岗位。顺丰是国内的快递物流综合服务商，总部位于深圳，经过多年发展，已初步建立为客户提供一体化综合物流解决方案...