可以先找该员工谈，把他的错处跟员工讲清楚，讲清楚其利害关系，并不是他只是小小的修改了一下自己的考勤数据的问题，意识到问题的严重性，争取让他本人辞职。如果本人不同意的话，那就要作好付经济补偿金的准备了。付补偿...

考勤管理者自己修补自己的考勤属于作弊行为。考勤管理是企业事业单位对员工出勤进行考察管理的一种管理制度，包括是否迟到早退，有无旷工请假等。其包括排班管理、请假管理(带薪年假管理)、补卡管理、加班申请管理、日出勤处理、月...

考勤表是公司员工每天上班的凭证，也是员工领工资的凭证，因为记录了员工上班的天数。考勤表可以作为文本的“证据”。而公司私自更改员工的考勤记录，会造成员工工资与实际不符，这种行为已经构成了随意克扣员工工资是一种违法行为...

解决不了，只能从制度上改善，防止下次再出这种问题，就设置一个管理员，其他的全部取消权限就完事了，或者查看下有没有操作记录，谁改的，就找谁负责

若不想要子管理员修改考勤记录，给子管理员设置考勤打卡权限时，可以关闭修改管理范围内的员工的考勤结果即可。操作路径如下：主管理员登录【企业管理后台（oa.dingtalk.com）】-【安全与权限】-【权限管理】-【管理组】-添加...

法律分析：首先找其谈话了解情况（可进行书面谈话记录或录音），证实事件为真后责令该员工提交情况说明，且必须自行签字确认。如是初犯，公司可出具书面公文，进行通告处分，并在处分中写明如再次发现此情况，将一律予以辞退。法...

员工私自修改考勤可能会导致公司内部管理混乱，对员工的工作绩效和工作态度造成不良影响。如果您发现员工有这种行为，建议您及时向上级领导汇报并寻求帮助，以避免类似情况的发生。

钉钉管理员修改了我班次是管理员修改了修改了考勤记录。钉钉班次是指按照员工上班的动态时间，系统可以只能设置为一个班次，方便记录考勤，班次名称也就是每个班次的不同，可以自行设置名称，例如早班或晚班。后台就是钉钉的总...

可以。目前主管理员、有考勤打卡权限的子管理员以及企业负责人可以修改考勤记录，如果管理员修改过考勤报表的字段，则系统会在报表管理中显示最近修改记录。

能看出来的，我用的是deli的就一百多块钱的指纹打卡机，我今天看了一下，是有管理记录的，能看出来，你在比如10：05把时间改成了9：59，这个是有直观体现的，所以还是慎重。