题主是否想询问“隐瞒交了社保报考应届生岗位可以吗”？不可以。根据查询搜狐教育网显示，交了社保是可以查出来的，隐瞒不了，隐瞒了已经缴纳社保的事实，通过考试后，被录用之后也会被取消资格，甚至会追究法律责任。

隐瞒交了社保报考应届生岗位是一种不诚实的行为。隐瞒交了社保报考应届生岗位会对个人的未来产生影响。在招聘过程中，公司通常会要求应聘者提供相关证明文件以核实其身份和资质，发现应聘者在报名时已经缴纳了社保，那么公司会认为不符合应届生的条件，从而取消录用资格。这种行为不仅违反了诚信原则，也会给...

可以。如果你有五险一金缴纳记录，不仅不可以隐瞒有工作的事实，更不可以以应届生身份报考，因为一查一个准，五险一金交纳记录是可以被查出来的，即便是你笔试、面试都过了，政审环节也能查出来，最后也会因此被取消录用资格。

应届生考编被发现交了社保是会有影响的，只要能查到你的社保纪录就不能算应届了。但是一般面试之前有资格审核就是查这个的，通过了才会让你去面试，你到了政审阶段应当是面试之后了，一般不会再查社保了，会查家庭组织关系什么的，所以你确定一下是身份审核还是政审，两个不一样的。

应届生考编被发现交了社保是会有影响的，被查到您的社保纪录您就不能算应届毕业生了。如果这个岗位是毕业生岗的话，您就没有资格考了哦~

不能。因为应届生已经交了社保就不能以应届毕业生的身份报考，只能以往届生身份报考，所以交了社保不能报考公务员应届生岗位。公务员全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。

综上所述，交了社保可以报考公务员，但不能以应届生身份报考。公务员报考人员，必须是18到35周岁的拥护党的领导、具备良好素质、身体心理健康的中国公民，还需要满足报考岗位的其他资格要求和工作能力，注意要大专及以上学历才可报考。【法律依据】：《社会保险法》第七十四条 社会保险经办机构通过业务经办、...

应该是不能了，校招主要针对的就是应届毕业生，缴纳社保以后就不是应届毕业生了。某些岗位要求一定是没有签过合同的应届毕业生，而有没有签过合同都是以有没有参保记录来评定的，一般签了合同的都会买社保这样才是合法行为，这类岗位的事业编如果是买过社保的就不能报了。正常来说交过社保就不算应届...

应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门（以是否缴纳社会保险为依据），所以，你的单位给你交了社保，就证明你参加了工作，这一点就已经不符合了。社保缴费记录是作为基层经验的重要证明材料，就不能再以应届毕业生的身份报考选调生考试或者公了。

社保这些肯定是有记录的,是可以查出来的吧 .你这应届生,有这段经历也没什么吖 .