离职通常是由于公司的经济情况或者业务需要发生了变化，导致员工被迫离职。而辞职则是由于个人原因，例如想要更好的发展机会、薪资待遇不满意、工作环境不佳等等。3、福利待遇离职通常会给予员工一定的补偿，例如经济补偿金、社保...

辞职比较好。辞职流程是这样的：1、应当提前三十日向用人单位出具书面的辞职通知书；2、期满后，应当让用人单位出具解除劳动合同的证明，并且办理档案和社保关系转移手续；3、劳动者应当办理工作交接，将自己的工作交接给单位的其...

有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系；另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种离职终止劳动法律关系。离职职工根据不同情况享受不同的待遇。

1、含义不同。离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。2、类型不同。离职有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种...

听起来就是一个主动，一个被动！的感觉没没有什么不同！但是无论你是辞职也好离职也好，都需要做好一件事，别给自己找麻烦！那就是和公司解除劳动合同！如果你是被离职/辞职的呢？那么你是可以要求用人单位给与你一定的...

离职和辞职不一样。尽管辞职是离职的一种方式，但并非所有离职都是辞职。辞职强调员工主动决定结束工作关系，通常表示离开的意愿和选择。而离职则是一个更广泛的术语，涵盖了离开工作岗位的各种情况和原因。辞职是员工主动向雇主...

如果说工作的时候，我们遇到一些不太好的同事或者是不太好的上司，这也就导致我们的工作没有办法继续下去，每天都想着离职，既然是这样的话，那么建议咱们提交辞职申请，等待一个月的时间，然后离开这家公司，因为你已经没有...

离职的原因可能是劳动者主动提出解除劳动关系,也可能是用人单位主动提出解除劳动关系。辞职一定是劳动者主动提出解除劳动关系,而离职只是标明劳动关系已解除,无法确定是哪一方提出的。例如用人单位在双方劳动关系解除后,给劳动...

辞职是双方协商解除劳动合同，自动离职单方面。自动离职的后果有1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，没有其他后果；2、如果劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业，给...

离职跟辞职的区别是：1、辞职，指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为。离职，则指的是员工离开原工作单位和原单位职务的劳动法律制度；2、辞职是员工主动提出，而离职可以是员工主动提出离职申请，也可以...