坚守自己的本心了，不行你就去看一看，实在你发现问题就把他拉回来，这样夫妻感情就稳定了，老板是不是都睡过自己员工。5、我开了个厂，可是我和厂里的一名流水线女工发生了关系，她现在跟我说不过，这个女人到底怎么样...

当然，如果你舍不得这份工作，就当什么都没发生，以后尽量避免老板就行，但如果老板是有家室的人，犯过一次错就不要再有下次，直接辞职才是最好的。2、被领导暗示潜规则我该怎么办对于这种现象应该零容忍，表面附和一下...

这种职员间的私事，作为老板是不应该管的，顺其自然为好，只管工作中的事情即可，情感的问题是不需要外人品评干涉的。

如果两人的这种关系没有影响到工作，同时公司也没有相关的禁止条款，那建议你不要干涉。因为你只是他们工作上的领导，生活上的事情你就不要多管了。

那就是怕承担责任的了这个就是不是真心的，所以说，怕别人发现就开除了，没有问题的

如果是被强迫的，保留当时的证据起诉他！

老板睡员工，主要是不好管理，会影响团队的和谐。因为一旦有了这样的关系存在，被睡的人，做事会往往有恃无恐，觉得关系特殊，所以，一旦违反公司规定，会不遵守，无法与别人等同对待，其他员工也会心生怨言；第二，这种事情...

2.要注意你的思想。一些职场女生往往有贪占小便宜的心理，很轻易就接受异性的馈赠。对此，一定要认清这里面的信号，当上司给予你个人工作业绩不相符的提拔或者奖赏时，就要有清醒的认识，世界上没有免费的午餐，这些不对等的...

一般情况下都是心安理得的，所以一定要注意保护好自己，不要随便的和别人睡在一起，谁也不欠谁的呀一、有些人，有些事，这辈子经历之后，方知不过是一场你情我愿的游戏，谁也不欠谁，谁也没有对不起谁。二、我...

合理的，绩效不是工资，是根据工作表现给的，不是非给不可。另外，如果没有扣加班费也不错了