不要，等拿到了工资，在退！

只要你按照劳动法规定的离职方式离职，就别担心工资不发给你。所以，退群不退群不影响给你发工资。当然，既然已经辞职了，最好马上退群。别让人踢出来，就没意思了。

退不退都是可以的，这不会影响工资的，如果你是被辞退的，你可以去申请仲裁的。

这个好像并不过分吧，工资都是在发薪日结清的。你还没到发薪日肯定就没结清呀！把你踢出群了是正常的，公司的事情不能再让你一个外人知道呀，很多公司都是这样，所以你自己最好主动退群，这样就不会那么尴尬了。

即使您退了群跟没退群没关系，红包是您发的，没领完就退回给你了。简而言之，时间到了，没领到的自然会原路退回那可能需要他再发一次了，因为退群之后就没有记录了，原来的红包会原路退回到对方账户上的。

可以退，但不建议你退。辞职以后工资没有结，暂时不要退群。工作上还有交接，需要你协助处理的还是要协助处理完，先退群不方便找你。单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动...

先看工资日有没有发工资，若没有就问老板，还是不给的话就去劳动部门申请仲裁

所以，体系内的人离职，原则不要悄悄退群。你悄悄退群，别人会误认为你对单位有意见、负气而走、赌气退群。更不要在群里发表一通抱怨，就算你是受气而走、负气而走，也不要把丑话在公开场合说开了，抱怨的话一旦说出口，...

只要把你工资开给你就可以。不给你工资你可以去告他。反正你也不会去那里做工。所以把你移出群也没什么。

如果你已经离职，但是老板还没有支付你的工资，你可以这样回复：1.首先，你可以表达你的离职和所在的群组没有关系，强调你的工资支付是老板应尽的义务。你可以说：“我已经离职了，但我在离职前一直履行我的职责。我的...