可有些中层只是做个二传手,上面来的任何,他不管什么一律分解下去让一线老师完成,这就差强人意了(貌似许多副校长就这样的),真需要大家合作完成的任务,我想绝大多数老师不会拒绝,但你把你自己部门的份内事也交由一线老师做,这个绝对是...

不要直接拒绝，把你的想法说出来，我想他不会为难你的！

1、谈心。领导谈,同事谈,了解不服从安排的原因,同时做做思想转变工作。2、谈话。由学校安排有关领导正式与其谈话,对其不服从安排的问题提出批评。诫勉。按照有关规定,对其不服从安排的行为提出诫勉处理意见。处分。按照有关规...

1.领导岗位行政工作。针对高校，上至校长、等，下至学院的院长、等，现在的趋势是各部门核心行政领导岗位都需要有科研背景的（一般都是教授）。2.事务性行政工作。这种主要存在一些规模体量比较小的学校部门。很多...

如果认为领导是看重你的能力和水平，想让你去为单位的整体利益去冲锋和奉献，那么就不要犹豫，听从组织安排，把新的岗位工作干得比现在岗位还好，有发展。如果认为领导是看重你的现有岗位，赶走你用别人，那么也不要犹豫，...

刚工作的教师，一般都有很多各种各样教学以外的任务，比不农远，学籍，网络教室等等，还美其名曰：年轻人嘛，多干点有好处，但是不管怎样你最好还是不要拒绝，每个人都是这么过来的，如果你没什么上进心，干个一学期再找个...

拒绝领导调动工作地方的方法：第一,反客为主。先以学生向教师承认错误的姿态问上司，自己是不是在原来的岗位上哪个地方做得不好、或者哪些地方做错了，并表示请上司严肃地指出来，自己将好好改正。第二，如果第一招不管用...

1、转移话题现如今有很多领导时不时的会给自己的下属安排一些工作，这些工作相对来说不太友好。然而下属又不好意思拒绝领导，那么就采用转移话题的方式委婉的告知领导，你这样的安排不太友好。2、分析领导的安排如果领导给你...

1.你没有做错什么也没有违反任何相关的规定，可能你的某些做法让他不高兴，主动找校长讲清楚说明白。2.你是在编教师，认认真真做好自己的工作，如果他有什么做的很过分的行为，有教育局和其他的监督者。学会运用规则和法律...

一般来说校长下达的任务，教师不好拒绝，即使是额外的。因为如果给校长留下了不好的印象的话，后续的晋升福利什么的，基本就没希望了。在一些中小企业里面，员工身兼多职的情况早就已经屡见不鲜了。领导有领导的诉求，而...