一般情况下不会升成经理，酒店的经理一般都是酒店管理毕业的当然也不乏一些从基层走出来的人才，如果在一个酒店长时间的做，处理好人际关系，培养自己的管理能力，一般3到5年就可以从服务员到领班，再到大堂经理，当然如果升...

本人女，23岁，毕业两年，旅游管理专业，专科毕业生。外貌一般，喜欢酒店行业。还没毕业就在一家酒店实习，实习结束后留下。目前为止在这一家酒店已经工作3年10个月。从一名实习生到现在酒店二把手秘书，发展不算太慢，但也...

如果机会和能力一般，估计需要5-10年。就看你自己的啦！但是这个不但要能力，也要机遇的。以上为个人观点。

是的，没有固定的时间的也不知道你的管理层指的是什么级别的不过从服务员做起，到主管级别的，最快也要三年吧。。。

2.就算你与上级关系不错，但你的上级与上级之间关系不理想的话，他的提议可能被上级否定。3.管理层相对比较稳定，流动率不高，要有空缺才有希望。4.有的高层领导被聘或被调到一家新酒店，会带几位自己熟悉的中层...

从基层开始少少要2.3年，不过我也看到过9个月主管1年半大副的。看你资质了。还有运气。

Attendant升职之后是Roomsupervisor,即楼层主管。至少两年以上楼层服务员经验。而且在这样搞标准的五星级酒店中，良好的英文水平是提升的关键，因为在与客人沟通和除了体力之外，还是有很多需要去吸取集团文化的地方需要学习。

我大概是花了接近一年半的时间。我们这边前台经理晚上要值班的，但都是管理层人员轮流值班，一个星期也就一个夜班。其余时间都是行政班。薪资待遇现在一般的酒店在3000-5000之间吧，还是要看酒店的大小。。。待遇一般都有...

那要看你所在的酒店规模和你的年龄，努力学习，勤劳肯干是必不可少的了，还有就是你要懂得察言观色，了解顾客的心理，经理是要解决店里的突发状况的。我的朋友从17岁服务员做起，18岁当主管，20岁当大堂经理，现在23岁是...

经理不值钱。最低的经理是大堂副理。然后前台经理。销售经理。客房经历。餐饮经历。还有其他的什么经理。还有各种总经理...你要是以短期目标为准的那就大堂副理吧，你外语好的情况下，工作流程o了，那就从大副做起了......