因为快递员工作，人员流动频繁，还有很多日结工。所以空缺的岗位就需要大量的人。

齐河京东人员流失严重所以天天招人。根据查询相关公开信息显示，京东分拣包括物流行业的工作强度大，行业待遇低，人员流动严重。物流行业的人员需求性高，技术性差，人员流动性强是导致频繁招人的重点原因。

1.人员流动性高。如果还是传统的人工分拣场地，工作人员的劳动强度是比较大的，都是体力活，但是收入不高，人员自然就流失了。2.高峰期临时工。快递行业是一个明显具有淡季旺季的行业，像618、双11这些电商大促的节点，包裹...

流动性大。通常物流行业的工作不是人人都可以做的了的，一般招聘的新人干上一两天就受不了时间的和物流装车的苦，就会走人，这样就导致物流业人员的短缺，不得不天天招聘新人。

缺人。.配送快递是一个枯燥无味的工种，薪水也不会太高，周尔复返，有些人没有长时间的坚持下去，这样会出现人口流动的现象，有走有来，就会出现表面一直招人的现象。京东物流拥有中国电商领域规模最大的物流基础设施，拥有...

1.业务拓展：京东是中国一家大型综合电商平台，拥有广泛的用户群体和强大的物流推广能力，近年来一直在拓展新业务和新领域，包括在零售、医药、物流等领域的广泛布局和投资。因此，京东需要通过招聘更多的人才来完成各种业务的...

流动性大，缺少劳动力。1、扬州京东旗下工作包括物流行业、物品分拣等，工作强度大，行业待遇低，人员流动严重。2、扬州京东物流服务接收全国的订单，工作量大，缺少从业人员。

齐河京东仓库大批招人的原因是临时工很累，工人干不了几天就离职了，中介在其中也抽取工人的工资，齐河京东仓库一直处于人员短缺状态，所以一直在大批招人。

筛选人才。京东物流隶属于京东集团，以打造客户体验最优的物流履约平台为使命，通过开放、智能的战略举措促进消费方式转变和社会供应链效率的提升。根据查询该集团官网显示：该公司大量招收管培生是为了筛选人才，管培生全称“管理...

因为工作的压力比较大。客服岗位缺人，主要原因是因为客服岗位的压力比较大，每天都要面对各种各样的客户，特别是投诉，处理起来特别累。所以很多人去做一两天就不去了。