根据相关规定，编外人员的工作期限通常不超过两年。超过两年的编外人员，需要经过单位审核和上级部门批准后，方可续聘。因此，十年以上的编外人员已经超过了工作期限，按照规定，应该被清退。清退十年以上编外人员的影响目前...

2、应聘上编外工作人员，也可以先去上班，上班了，好好表现，才有可能受领导重视，可能有机会让领导给你设岗位，混个脸熟，混个机会，参加考试，改变自己的身份。若你只是社会闲散人员，人家单位凭什么为你设岗位，那就一点...

2、你可以公司不缴纳社会保险为由，提出离职，要求解除劳动合同，并可以得到经济补偿。补偿标准按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。3、维权肯定是需要付出努力的，这个要有心理准备。首先和公司协商，要求以...

的编外人员虽然没有公务员编制和事业编制，但是与单位形成劳动关系，受到劳动合同法、社会保险法等劳动法律法规的保护。所以，单位不给你交社保是违反法律规定的。

那要看公司怎么规定跟着规定走毕竟咱不能搞特殊如果正常上16年斑应该按老员工算

这些编外人员只能自行再去找工作，当然按照《劳动合同法》，他们都可以获得一定的经济补偿。按照工作每满一年获得一个月工资的经济补偿，如果工作满10年及以上，将获得10个月以上的经济补偿，但最高不能超过12个月。当然，...

历史遗留的编外人员处理方法转为编制工作人员、合同制工作人员、终止合同或辞职。1、转为编制工作人员：对于符合招录条件的历史遗留的编外人员，可以通过公开招聘等方式转为正式编制工作人员。2、合同制工作人员：历史遗留的编外...

1、工作年限满20年且距法定退休年仿姿龄小于5年（含五年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休；2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前...

用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇，不能因为“临时工”属于单位编外人员而不予办理。按照我国社会养老保险的规定，男性年满60周岁、女性年满55周岁...

在银行工作15年还是编外人员合法。银行编外人员需要入职考试，但基本上分行层面能够决定，每年有几个转正名额，但很难，编外和编内待遇相差很大，一般新的大学生都是先编外，同劳务公司签合同，然后派遣到银行上班，也就是所谓...