法律分析：人事档案里是必须要有劳动合同的。人事档案可以以个人名义存放，以个人名义存放的不需要提供劳动合同。如果是单位存放，这些事应该单位人事部门进行处理，即使你作为职工手里没有劳动合同，他们作为用人单位自然会有的。

法律主观：劳动合同不能自己放在个人档案里面。人事档案不能自己保存和打开，需要前往人才交流中心或劳动局才可存放劳动合同；和单位签订劳动合同单位会将劳动合同记录进档案。法律客观：《档案法》第十四条应当归档的材料，按...

法律主观：想知道劳动合同要放到档案里的，一般具体问题具体分析：）1.可以将以前的劳动合同和离职证明放进档案里2.好处：2.1有的公司（特别是大部分外资企业或者是部分国内大企业），工龄不同，工资或者是年假等其他福利会...

法律分析：人事档案里是必须要有劳动合同的。人事档案可以以个人名义存放，以个人名义存放的不需要提供劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在...

需要放在档案里。除档案外，录取通知书，职工登记表，转正定级表等都应放入档案，同时，这些也能证明工作经历。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿...

法律分析：劳动合同是要存入人事档案的，劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行规的规定。劳动合同依法订立即...

根据我国相关的规定，一般劳动合同是要放在人事档案中的，且劳动者和用人单位在签订劳动合同之后，一般都是一式三份，用人单位和劳动者手中各有一份，还有一份放在劳动者的人事档案中。一、劳动合同会放到档案里吗?和单...

另外，根据我国劳动合同法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此档案也体现当事人的工作单位情况。法律依据：《中华人民共和国...

问题七：劳动合同必须放档案里吗需要，一般劳动合同中会有规定：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，自签订之日起生效。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和...

法律分析：劳动合同是需要放进人事档案的。一般劳动者与用人单位之间签订的劳动合同是要存入员工的个人档案的，这个档案一般是由单位保管的，虽然法律上对这个问题并没有什么强制性的规定。但是要注意，员工转正定级等这些重要的...