对于产假的期限是有一定范围的，申请产假的时间必须在这个期限之类。产假申请书尊敬的领导：我于20**年**月**日(剖腹产)生下宝宝，特向领导申请办理产假手续。根据国家相关规定，正常产假为4个月，晚婚晚育增加15...

女职工没有休完产假就返回单位上班，其从事的是用人单位安排的工作，在女职工没有明确表示放弃休产假的情况下，推定女职工自愿放弃了休产假的权利，缺乏合理而有说服力的依据。在劳动关系中，劳动者毕竟处于弱势地位，如果允许...

法律分析：女干部提前结束产假回单位上班，出于本人自愿的不违法。产假期间提前上班工资是按照平时正常工资支付的，但是不建议提前上班，休产假是法律赋予与的权利。产假，是法律赋予生育的女工的休假权利，女干部依法享受产假待...

|领导很欢迎你上班。你可以给领导说，我看单位工作很忙，我觉得我身体恢发好了，我想上班，你看行不行。我想领导一定会让你上班的。

这个看你自身情况了，如果你想回去上班，那大可以回去，产假没休完被叫回去，说明你在公司的职务还是蛮重要的，可以根据自己的职业规划做相应的处理，是继续休假还是回去上班，就看这份工作对你的重要程度了。但是如果你不想...

所以职业女性很多产假没有结束就回去上班了。原因二是现在社会大环境的就业压力，对女性本来就是歧视了，很多工作机会都会不让女性去做，担心自己会给辞退，才会没有休完产假就回去上班，为了给企业表明自己是很珍惜这份工作...

提前休假的产假申请尊敬的领导:由于本人的产期是××年××月××日开始，由于本人身体比假虚弱，医院要求本人提前休假回家调养身体，本人特此按照公司的要求向公司提出提前两个月休产假的申请，申请产假的时光为××年××月...

产假是一次性假期，一般当时不休完就作废了，除非是企业要求你们回来后面再补假给你

产假，分为产前假，产后假，是连续性休假，不能分开休。该员工休产假，应当享受产假待遇，产假期间的工资由社保按法定天数支付。如果提前上班，上班的工资由用人单位支付。提前上班，说明其已经放弃了部分休产假的权利，但产假...

员工自愿提前结束产假是可以的。产假期间提前上班工资是按照平时正常工资支付的，但是不建议提前上班，休产假是法律赋予与你的权利。产假未休完提前上班不仅应该拿到社保机构发放的生育津贴，还应该拿到一份企业发放的正常工资。...