如果次月补缴社保，前面中断的缴费时间是不计入连续缴费时间的，这种情况也算是社保中断。【法律分析】次月补缴社保也是算中断的。社会保险计划由举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，...

法律分析：如果次月补缴社保，前面中断的缴费时间是不计入连续缴费时间的，这种情况也算是社保中断。断缴的社保，三个月内补交上的，都算正常，中途如果断交只要续上就可以了。医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期,如果超过...

法律分析：属于，断档就是开户缴过社保之后停缴，从停缴的时间到下次缴费的时间为断档期。员工可以要求公司补缴并承担补缴多出来的费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费...

次月补缴社保算中断。只要参保人员欠缴社保的，社保就会中断；但是如果参保人员和其所在的单位及时补缴的，参保人员仍然可以享受相应的社保待遇。有些社保，例如养老保险的缴费年限是累计计算的，中断后只要参保人员缴满一定期限的...

如果用人单位在当前月份的15日后、下一个月份的15日前补缴社会保险费用，则视为中断缴纳，而不是拖欠社保费用。中断缴纳的情况下，用人单位需向社保机构提交申请并承担相应的滞纳金或罚款。因此，社保次月补缴不算拖欠社保费用...

法律分析：社保补缴算连续。参保人员从参加社会保险之日算起，就建立了个人缴费记录，那么中间有欠费的属期，补缴之后，个人缴费流水没有间断，个人缴费年限自然就连续计算了。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八...

法律分析：医疗保险是按月算的，一旦断缴，医保的福利待遇就会从下个月开始停止。医疗保险中断期间看病的话，就没法报销医疗费用，续缴后才能重新享受医保福利待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本...

社保断了一月再补上不算断保。断保是社保中断缴费，而能补缴社保，说明和之前的衔接上了，但是社保补缴会有滞纳金。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，社会保险费征收机构应当...

法律分析：不是，补缴社保是算连续缴纳的。参保人员从参加社会保险之日起,就会建立个人缴费记录,如果中间有欠费的属期,补缴之后,个人缴费流水没有间断,个人缴费年限自然就会按连续计算了。法律依据：《中华人民共和国社会保险法...

法律分析：不算。社保只要能补缴，就没问题。社保中断可以补缴，可以要求原单位给补缴，新单位也可以帮助补缴，中断一个月，对将来没有什么影响。具体也可拨打12333咨询社保补交方法：1、可以到当地的社会劳动保障局申请补缴。