这个要看当初入职的时候谈论的薪资福利，如果实习期是有薪资的，那就算你只上一天班都可以要工资，如果实习期是没有工资的，那就算做一个月都没有。

可以，只是白干2天，没工资。薪酬制度1、服务员的基本工资：1080元每月，二级员工1100元每月，一级员工1120元每月；2、工龄工资：员工满一年后加40元，两年80元，三年120元，四年120元，五年以上140元；3、公司每月给新...

海底捞并不可以随时的辞职，按照规定辞职，应该提前30天申请。并办理相关的辞职手续后方可离职。

实际上，不管你在哪里工作？那么只要是你自己办的健康证就可以要回来的，有的时候很可能是工作单位给你办的健康证，那么这也是可以要回来的，但是说如果人家在工作时间给你办的，如果你给你工资了，这样的话还可能会扣你钱...

您好，签订合同后劳动者也可以按照规定提出辞职，劳动合同法第三十七条劳动者提前三+日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的...

培训的时候告诉你计件，但是你朝死了干一天会发现，端个盘子几毛钱，洗个碗十块钱一小时，你怎么拼命做，一天都不会超过165元，就是说你能力不行，但是，重点来了，老板心地善良。给你4300保底，吃的好住的好。心地...

这个情况办法如下：1、主动沟通：可以跟负责调店的领导或者人事部门进行沟通，并表明自己不想调店的原因，可以向上级领导或人事部门提出你的需求和考虑，看看是否有别的解决方案。2、考虑离职：如果你和公司在调店问题上无法...

如果当新员工来到工作，在融入团队的这段过渡期没有找到归属感的话，那可是随时都有可能离职，这也就是餐饮行业离职率高的问题，很多管理层压根就没注重到这回事。在海底捞，每一位新员工都能得到足够的重视，工作期间会有...

所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来说是不用赔偿的，在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动...

可以啊就是没有工资了