法律分析：个人申请劳动仲裁的时候又被公司反申请，当事人按照正常程序参与仲裁就可以，只要有理有据，就可以能够依。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的...

劳动仲裁反被公司咬一口1对劳动仲裁的处理结果不服，持仲裁书依法向起诉。劳动仲裁在中国是劳动争议当事人向人民提起诉讼的必经程序，按照规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会...

有可能会，但只要员工没有给用人单位造成损失，没有违反劳动法的相关规定，并且申请劳动仲裁是有明确的相关证据，即使用人反咬一口也无济于事。法律分析规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定，而且是通过民主程序公之于众...

那你当时证据没有准备怎么就去仲裁了呢》？社保也没交吗？你当时应该先去劳动局举报未签合同，未交社保，等把社保交上去再去打仲裁

很多劳动者认为在仲裁的时候收集好相关的证据提交上去就可以稳操胜券了，但是有一些公司也是有法务的，会比较专业，不仅会一直拖着仲裁的时间，还会反咬一口。他们会找出一些你违法的事情，逼迫你去撤诉。因为很多公司也并不是...

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）...

法律分析：劳动者可以与单位协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向当地人民提起...

未签劳动合同单位反咬一口维权，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。【法律依据...

劳动仲裁通常情况下是不会遭到公司报复的。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民提诉讼讼的必经流程。按照《劳动争议调解仲裁法》限定,提起...

近日有一档关于劳动仲裁的案件，在我们的视野当中展现，劳动仲裁成功了之后，居然还反被公司告上了法庭。雇主以双方不存在劳动关系和超过仲裁时效为由，诉请撤销判决。面对这样的情况，员工来说大部分都会选择默默承受，因为...