凡是企业不需要的富余职工，可以允许“停薪留职。1、久病不愈超过一个月者；2、因特殊情况暂时不能上班者。3、企业不需要的富余职工，可以允许“停薪留职”。对于未经批准而擅自离职的职工，按自动离职处理。一般“停薪留职”...

办理停薪留职的情况，具体如下：1、久病不愈超过一个月者；2、因特殊情况暂时不能上班者。劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，可以暂停工作，在接受医疗期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月...

一、什么情况可以停薪留职凡具有下列情形之一者，办理停薪留职手续：（一）久病不愈超过一个月者；（二）因特殊情况暂时不能上班者。要求停薪留职的职工，应由本人提出书面申请，报所在单位批准。企业与批准停薪留职的职工应签...

法律分析：1、房产情况；2、存款情况；3、股票、国债等有价证券情况；4、家具电器情况；5、贵重物品情况；6、车辆拥有情况；7、公司股权等企业投资权益拥有情况；8、著作权等知识产权拥有情况；9、接受赠与或继承财产的情况...

按照规定，公办教师可以申请停薪留职。但是有的地方不允许，学校领导大多不同意，也不会签字。成功取决于你和领导的关系以及你的能力！目前公办教师的编制往往是“一个萝卜一个坑”，一旦有教师离职，势必会影响后期正常的教学...

法律主观：要求停薪留职的职工，应由本人提出书面申请，报所在单位批准。企业与批准停薪留职的职工应签订停薪留职合同，并报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。当审批通过并备案之后，就可以停职留薪。法律客观：《工伤保险...

教师停薪留职的法律规定如下:1、事业单位专业技术人员离岗创业，须提出书面申请，经单位同意，可在3年内保留人事关系。2、对离岗创办科技型企业的，按规定享受国家创业有关扶持。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有...

法律主观：劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，可以暂停工作，在接受医疗期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。法律客观：《中华人民共和国社会保险法...

另外，如果教师因为生病需要入院治疗时，超过病假规定的天数的话，其可以向单位提出停薪离职，等养好病后继续回到工作岗位中来。教师停薪留职的流程：1、教师应提出书面申请，经当地教育局批准，并签订停薪留职协议书。如果作了...

法律主观：一、公司员工自己申请停薪留职合法吗现行的劳动合同法中，并没有一种关系叫停薪留职，这是在从前国企、事业单位中才有的，意思是职位给你保留着，但你不用来上班我们也不发工资，只是给你保留劳动关系，你还是算...