男方工资5000生育津贴乘以该男方享受生育津贴的月数计算技能得出可以领导的生育津贴。值得注意的是,男性生育保险的报销率为50%。首先,我们需要知道,男性在参加生育保险时是没有报销功能的。只有女性有报销功能,但男性可以申...

一、工资5000生育津贴有多少1、生育保险月平均缴费工资的规定如下：生育津贴日标准按照本人上年度月平均缴纳生育保险费的工资数额除以30.4计算。（1）妊娠不满12周终止妊娠，享受15天的生育津贴；（2）妊娠满12周至不满16周...

具体要根据男方的工资水平、享有的生育假的期限等因素来确定。生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。男职工的生育津贴领取条件:1.同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴...

一、单位平均工资5000可以拿到多少生育津贴?工资5000可以领取21333.33元的生育津贴。生育津贴的计算公式为:单位上年度职工月平均工资:30天×产假总天数。例如,小李的平均月薪是5000元,产假我们就按128天来算,月薪5000元:...

一、男职工生育津贴多少钱?男性员工在连续缴纳12个月生育保险的情况下,可以享受到生育津贴。补贴标准是根据女方生育医疗费用的50%进行报销,根据女性的生育情况,具体标准如下:1.在妊娠7个月内进行剖宫产手术或剖宫...

法律分析：生育保险男方不可以领生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。男职工是无法报销生育险的。男方可以申请护理津贴，是生育保险的另一项...

如果你的缴费基数高于单位的平均基数，则多出的部分由单位补齐。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育...

职工的月薪为5000元，产假总天数为128天时，生育津贴就有21333.33元。具体的计算是：月薪5000元÷30天×产假总天数128天。目前，职工所在单位较大的基数比较高，那么领取的生育津贴比较多。需要注意的是，这并不一定是实际...

工资一个月5000产假能开五千元。津贴是给单位的，不是给职工的，直接一次性打到单位账上，是生产后去社保局申请生育保险待遇，社保局一次性计算的，没有每个月每个月的，只有产假期间的工资是单位每个月正常发放的。休产假...

你每个月5000块钱的工资，到底能够领多少生育津贴，跟你的工资没关系的，跟平均工资有关系，如果平均工资比你的工资高，那么生育津贴就拿的更多一些。