这种计件的应该结算工资是按件数来结工资，当然也可能会有底薪的，当然底薪不会太高，主要是让你死心塌地好好干，如果是这种的话，每件估计稍微低点，如果你再慢，估计你挣不到钱，别说老板要不要你，你都会不想干了！...

富士康里头干活慢的话是会被开除的，因为富士康里它是流水线的工作，都是按照计件的方式去进行工资待待遇的核算，你的干活慢会影响到你上一个工序和下一个工序人的工作速度导致到最后完成的量少。工资就会少，可能就会被你...

还有就是你现在签订的合同，你还在实习期，你完全可以随时走，厂里也拿你没有办法。要不然，你只有等一个月。

这个一般不会。干活快慢是一个人的能力问题，中国法律禁止这样开除人的。如果公司以这个理由开除人是违法行为。

不会。计件工作本质上是按照完成的任务量来计算工作成果，完成多少成果就按照完成量计算工资，不会留下加班。从事计件工作可以制定详细的工作计划，更好地掌控时间和任务进度，保证工作顺利推进。

如果是这样，可以考虑与主管理性的沟通一下，若无果可能只有选择离开嘞。

对于雇佣与被雇佣的关系，老板要求你做活麻利也是天经地义的事情不过，你们之间有点儿模糊，不知道是怎样的慢，是磨洋工式的耗时间，还是这个工作环节比较多，工序繁琐，所以，做起来比较慢。第一，你可以找老板谈谈，让他...

我以前也是在工厂做计件工的，有的人手天生就快，灵活，有的人就要慢一点，我觉得这是天生的，还是换个工作吧，或者暂时没法换工作，你可以先看下别人怎么做的，这个其实都还是有点技巧的，要多观察那些速度快的人技巧，...

勤能补拙，熟能生巧。对于计件类工作，只能这样。在做的时候，你要想想每一个步骤，一个动作下来最好的下一个动作，优化你的步骤，多做多想，一定会好的。

既然是计件的，你就没必要在意别人的看法了，自己觉得工资接受就没问题。那些人纯粹就是没事找事而已，别人做得慢又不会影响到他们，纯粹吃饱饭等无聊，不用理会这种闲杂人的。很多工厂就有这样的人，说这朔哪，对别人指...