确立岗位转岗工作制度,既事业单位员工可以在管理岗位、技术岗位、工勤岗位之间互相转变岗位工作。这确定了事业单位工勤岗员工,可以转岗到管理岗、技术岗工作,也就是原来的干部身份工作。当然,并不是所有工勤岗的员工都可以转岗,...

目前事业单位工人转干部需要通过参加公。干部身份的获得需要报考公务员，国有企业和事业单位。此外，工人转干部也与职称的认定、工龄的审核有关。通过聘用制干部制度，走上领导岗位的工人，在公务员和参公管理的事业单位中...

4、工人必须要交纳养老保险金，干部不需要。5、工人一辈子只能是工人，而干部可以提拔升迁，只要是工人组织人事部门将一律搁浅不用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关...

答案当然是肯定的，但是有一定的!我们同样也分为行政工勤人员和事业工勤人员来进行分析。对于行政工勤人员，他们并不能转岗。作为历史的产物之一，行政工勤人员一开始就被打上了“工人身份”的标签，在早期一些人...

工人编制转成干部编制主要通过公开招聘和竞聘上岗这两种方式。根据《事业单位人事管理条例》第八条事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。第九条...

根据事业单位岗位设置管理规定，工勤岗人员符合条件，可以通过民主推荐、公开竞聘等方式转到管理岗或专技岗任职，享受相应的待遇，但转岗不转身份，工勤人员无论在哪个岗位，其在人事档案中的工人定性不会因为转岗而发生改变。为什...

法律分析：一、通过档案材料确定干部工人身份:人才档案里有标注。二、干部和工人身份按岗位界定1、工资待遇在同工龄、同学历的情况下工人低的多。2、再同样的工作岗位上付出同样的劳动或者工人比干部干的好的情况下,提拔...

工人身份只能通过参加公变成干部身份。干部身份是我国现行的人事管理的制度。仅在一些情况下还有用，比如报考公务员，一些国有企业、事业单位。职称的认定、评定，工龄的审核等也和此有关。事业单位的工人和干部，主要看...

要想转干部编制要满足以下几点要求：学历根据各省市的要求，大专或本科，你所在的单位要有空余的干部编制，满足就是当地的一些地方性要求。

根据目前干部选拔任用来看，作为一名县(市、区)机关事业单位工作人员来说，能不能提拔取决于其自身拥有的身份，其所处的岗位反倒不是最关键的。一、关于事业单位工人身份人员转为管理岗后的身份认定问题事业单位工人身...