当法人就要承担相应的法律责任，如果公司出现了问题，员工作为法人就要承担相应的法律问题，有的甚至与有刑事责任，所以一般老板都会让员工当法人这样可以规避责任。

这种事情，有些是为了老板要降低自身的风险，找人来承担风险，当然也有个别原因是自己无法出任新公司的法定代表人，所以只能找人。还有一个情况，就是曾经帮人注册过一家公司，公司的实际控制人是房地产业界的一名高管，本人不...

老板开几家新公司，找员工当法人，是因为老板想避免掉一些风险。因为老板自己知道，当法人责任重大，可能会面临一些风险。在公司运营过程中，好多需要法人签字的，而签字就是要承担责任的。如果未来公司经营中出现一些风险，如果...

因为做公司的法人是需要承担其他责任的，所以一般的老板为了避免这种危险的状况，都会让其他人来担任这一职责，还有一种情况可能是由于公司出于避税的目的才挑选的一名普通的员工作为法人，还有一种情况就是公司的老板本身只占...

让员工承担责任。法人，就是法定代表人的简称，也就是说，在法律上，你代表了这家公司，假如出什么事的话，就会找你，特别是坏事，公司违法了，首先就找你，如果要坐牢，首选你了。因为你代表了公司。

1、如果正常经营，让你做法人代表，哪怕亏损、破产，都是公司的来承担，因为公司是承担责任，且是有限的责任；2、但这样做肯定是超范围进行，可能导致工商部门罚款，甚至会被人告诈骗，那么你明知这种情形，就成共同犯罪...

法人代表不一定就是公司的老板，是由法人代表人授权的，具体你可以看下参考资料。法人代表和法定代表人是两个不同的法律概念。法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利...

作为公司的投资者，是不可能放弃对公司的控制权，而让一个普通的员工来担任法定代表人的，其最可能的目的就是实际股东想通过此方法来逃避可能产生的法律责任。所以，个人认为，员工应该拒绝公司的要求，以避免承担不利后果。

请选择离职走人。因为当公司法人代表，实在是一件收入与职责完全不匹配的事情。如果公司经营得好，你并不能享受多大的红利。如果公司经营出现危机和困难，你很可能也会跟着陷入泥潭，甚至会影响到以后的工作和生活。

如果正常经营,让你做法人代表,哪怕亏损、破产,都是公司的来承担,因为公司是承担责任,且是有限的责任；如果被执行，您对执行存在质疑的，可提出执行异议，建议委托律师介入维护您的权益...