可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系，间接认定工龄：劳动合同；工资支付凭证或记录；缴纳各项社会保险费的记录；其他。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工...

您好补工龄是需要补社保的。1、中断缴费人员持公民身份证(户口薄)、养老保险手册、本人档案到当地的街道(镇)劳动保障服务中心办理接续基本养老保险关系手续。2、街道(镇)劳动保障服务中心填写《接续保险登记表》、并与中断缴费...

没有交纳社保就不能算工龄。在视同缴费期间应当缴纳的基本养老保险费，由承担，基本养老保险基金出现支付不足时，给予补贴。当事人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。累计缴费不足十五年的，...

要。转正前的工龄因社保局规定，其是需要进行补交社保费的，社保是社会保障制度的一个最重要的组成部分。一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的社会和经济制度。

证明工龄不是必须用社保。工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间，对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职...

因为工龄认定不符合实际情况时需要进行补缴社保的情况。工龄认定是指在某个公司或企业工作的实际时间，通常用来确定员工的工资等级、福利待遇、退休金等。如果工龄认定不符合实际需要根据社保和具体情况来定来补缴社保。

一、补缴社保算工龄吗补缴社保是可以算作工龄的，毕竟有的时候单位因为疏忽或者是因为社保系统的原因，导致我们社保没有按时交进去，后期可以按照相关的法规补交上，那么这自然是不会影响到我们的工龄的。工龄是非常重...

根据一般情况下的规定，个人在办理社保补缴手续时，需要缴纳一定的社保费用，以补齐缴费年限。但是，如果你之前的临聘工作期间已经缴纳了社保费用，并且这些缴费记录已经被认定为社保缴费年限，那么你就不需要再次缴纳相关费用。建议...

有工龄但是没有交社保怎么补2一、公司必须要为员工缴纳公积金和社保吗？公司必须要依法为员工缴纳公积金、社保，这是有法律依据的。依据：《住房公积金管理条例》第十四条新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金...

所以没有缴纳养老保险的一些工作方面的经历是不能够计算成为工龄。社保是强制的，单位应该给员工购买社保，如果单位不购买，可以要求单位补缴社保费用，也可以申请劳动仲裁。法律分析缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，...