我支持这位P7劳动者维权，拿到自己应得的补偿，不同意京东公司随意辞退员工的做法，也对互联网996工作制深恶痛绝。这位员工已经快40岁了，如果把时间都耗在了争这口气上面，那么他之后的人生可能也就这样了。因为在这个行业...

导致直接被前公司给辞退了。40岁正好是一个上有老，下有小的年纪，京东HR表示对他的情况也是很同情，但是无奈年纪太大了，公司有着明确规定是不会要的。而这位程序员在得知自己没有通过面试的时候，忽然流下了眼泪然后转身...

京东在单方面辞退了一个38岁的员工，而因为这件事情员工也向提起了诉讼之后，京东三次败诉，员工再次复公，可是在之后又接到了解聘通知。一、京东单方面辞退员工会发现互联网行业也都是有所谓的年龄界限的，似乎有一些程...

说这句话的是一名程序员，38岁。他在网上发帖说：前天收到公司辞退的消息，公司裁掉了一个项目部。年轻程序员被调到了其它部门，而我和两个年纪大的员工被辞退了。我现在上有老下有小，深知程序员是青春饭，这把年纪很...

会让他们调岗京东裁员三类员工：人到中年，不出众，就出局1、不能拼搏的人，无论业绩好坏，职位高低，也不管是老员工或者管培生不管是身体原因还是家庭原因，凡是不能拼或者拼不动的。2、不能干的人，也就是绩效差的人。...

京东一位38岁p7员工上了热搜。原因是这位员工状告京东无故辞退，三次上诉都成功了。拿到同意复职的判决书后，不仅没踏进公司的大门，反而在三天后又一次收到了公司的解聘书。此外，据多方消息，这位员工正在准备第...

华为对于员工的要求做到两个极端！第一个极端：就是花天价挖技术人才，和自己培养人才，刚毕业的高才生都能拿到年薪200万。第二个极端：拿出10亿赔偿金裁掉7000多几乎全是35岁以上的员工。对此任正非解释说：“为什么要裁掉...

国内很多企业不遵守劳动规定，为了减少企业的成本支出，随意对员工进行压榨和剥削，甚至有的企业为了节约人力成本，直接将员工开除，一名38岁的老员工就遭到京东单方面辞退，京东劳动仲裁三次败诉，老员工复岗之后又遭到公司的辞退...

他们当中,有些是干了7年以上的老员工,有些则是刚入职不久的新员工。一名被裁员工告诉九派新闻记者,“现在压力特别大”“要崩溃”。据华尔街财经报道,有京东内部高层人士透露,目前裁员确已启动,涉及京东零售、京东国际、京喜等多个...

被裁员工有在大厂工作的经验，可以选择创业，或者去小厂工作。现在的互联网行业需要高精尖的人才，资质一般的要早早谋出路。