法律分析：你可以向社保局投诉要求补交，也可以单位未依法缴纳社保为由要求解除劳动关系，申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社...

因此，如果公司少交了一个月的社保，您有权要求公司补缴，并可以向当地社保局投诉举报，维护自己的合法权益。

法律主观：公司少交社保的，劳动者可以向社会保险行政部门进行举报。举报成功的，应当由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；如果逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数...

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月...

法律主观：一般来说，每个月25号前缴纳的社保，都算是当月的。如果在25号之后再缴纳社保的，一般就不算当月的了。具体情况要咨询当地的人力资源社会保障部门。

缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。公司每年给员工少缴纳一个月的保险是漏缴行为，需要补缴。社保补缴是以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果...

一、可以要求原工作单位补缴社会保险欠费，如果不能补缴的可以请求用人单位予以损益补偿。二、如果仅是基本养老保险欠费三个月，能补缴则补缴、不能补缴也无所谓，缴费年限是累计计算，少缴费三个月对计算养老金的影响不大。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、补交存在劳动关系期间的社保。3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。二、社保的生育保险费概念:指国家通过立法...

之前单位少交社保可以于原单位协商补缴。在政审过程中发现之前单位少交社保，需要及时与原单位联系，了解具体情况并协商解决方案，因为原单位的失误或疏忽导致社保缴纳不足，可以与单位协商退回欠款并补缴社保费用。

如果你自己在已经交了社保，可以要求补偿这部分损失，如果自己没有缴纳可以要求单位补缴。