根本区别就是编制不同，公务员是行政编制，而参公人员的编制为事业编制。公务员法中明确规定具有公共事务管理职能的事业单位参照公务员法执行，参公管理单位的性质是事业，其中人员编制也是事业，只是参照公务员法进行管理。三、参公...

02、名称上的区别参公人员的名称为“参照公务员法管理人员”，从广义上讲具有公务员身份，但从严格意义上来讲不能算是正式的公务员。事业单位参照公务员法管理需具备2个条件，一必须是全额拨款事业单位，二是具有法律法规赋予...

一、编制性质不同，参公不属于公务员，没有行政编。公务员是公务员，有行政编。二、晋升空间不同，参公人员晋升空间不大，公务员相对来说晋升空间大一些。三、描述范围不同1、参公：法律法规授权、具有公共事务管理职能、使用...

差公和公务员的差别：1.定义不同:公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员;而参照公务员法管理单位工作人员,是指参照公务员法管理单位中除工勤人员以外的工作人员。2.编制不同:公务员全部...

参公和公务员的区别如下：1、编制性质不同，参公不属于公务员，没有行政编，公务员是公务员，有行政编；2、晋升空间不同，参公人员晋升空间不大，公务员相对来说晋升空间大一些。参公全称是参照公务员管理法管理。是指对政府委托...

参公人员的名称为“参照公务员法管理人员”，从广义上看是具有公务员身份的，但从严格意义上来讲不能算是正式的公务员。待遇上的区别参公单位一般是党政机关的下级单位或者执法机构，它们的工资待遇跟公务员一样，都是财政全额...

参公单位和公务员最大的区别，就在于编制性质不同。公务员属于行政编制，参公单位属于事业编制。按照《公务员法》第106条规定，法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理...

参公人员名为“参照公务员法管理人员”，从广义上讲具有公务员身份，但从严格意义上讲不能算是正式的公务员。三、待遇上参公单位的工资待遇跟公务员一样，都是财政全额拨款，但薪酬涨幅的空间要相对小一些。四、转任上参...

参照公务员管理和公务员有三点区别，分别是：编制不同、晋升空间不同、薪酬待遇不同。一、编制不同1、参照公务员管理是事业编：指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理。参公...

但从工资待遇上来看,公务员和参公身份并没有实质性差别,并且还可以自由流动。参照管理人员的资格条件：1、系核定的单位编制限额内的正式工作人员；2、在管理或专业技术岗位工作；3、市直属和工作部门所属事业单位的，应具有...