法律分析：五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种...

五险一金指的是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。一、养老保险养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限...

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。二、五险一金包括以下几个方面：（1）养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定...

五险一金指的是用人单位给予职工的保障性待遇合称，其中的五险包括职工养老保险、职工医疗保险、职工失业保险、职工工伤保险和职工生育保险五类，而一金指的是住房公积金。五险一金中的养老保险交满15年到达法定退休年龄后，每月...

五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当为劳动者购买五险，未购买的，属于违反法律规定的情形。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第二条...

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。[10] “在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳”项目...

1、五险一金是指：（1）养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可领取退休金；（2）医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；（3）失业保险是职工失业后，领生活费的；（4）生育保险是职工生育作为生育报销和有关...

五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金依法由用人单位为职工缴纳，用人庆森源单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。【法律依据】《...

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。参保范围和缴费：1、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费...

具体的缴纳比例各个城市都不太一样，具体可以咨询当地工作人员。员工入职公司30日内要交五险一金。假如单位没在职工试岗期间缴纳保险，可在正式签订合同之后为职工补缴。五险一金指的是什么五险一金的作用：1、养老保险：用于...