一、美容院店长每日的常规工作。1，卫生清扫与检查。2，早会。3，顾客意见处理。4，当日业务总结，信息整理。5，设备与卫生整理。二、美容院店长每周例行工作。1，总结、分析前一周工作。2，了解、掌握顾客动态。3，对美容...

◎做好协调工作——当门店有问题发生时，店长应在第一时间尽快加以协调，使其恢复顺畅。◎做好传达者的工作——将公司总部的各项方针、计划等正确、快速地传达给门店的员工。◎做好导师的工作——指导和教育门店的员工是...

3、扎实的业务能力美容院店长都是从基层职位美容师一步步晋升上来的，所以，过硬的销售能力是必备的。

1、档案管理工作对于顾客的档案管理，美容店长都要详细的进行记录。多和顾客沟通，知道客户的需求是什么，维系美容店和顾客的感情，同时还要做好定期回访工作。2、员工督导工作美容店长的日常工作还包括对美容店全体员工的监督...

1、完善管理制度：在之前的管理制度上，你觉得哪里管理有漏洞，完善它。站在用户的角度思考问题，发现问题，解决问题2、控制成本：招聘技术超群店员，并设定激励政策，比如：尾数淘汰制，这个结果由客户来打分。三次被排倒数...

做好榜样，店长要用自己的专业度去给美容师们树立一个榜样，正向引导他们。及时关怀，敏锐察觉手下的员工的情绪，及时定时进行沟通引导，调动他们的工作积极性，最好是定期跟美容师沟通。好的店长往往能够公正管理，不偏不倚，...

4、还得作好为人民服务的心理准备。良好的口碑才能招徕更多的客人哦！5、最后的一点，我认为是任何一位工作者必须要做到的，也许你不漂亮（帅），但在顾客面前就要有一个美容店长（也可称美容顾问吧）的形象，比如大方的...

员工的工作态度、工作责任心及工作能力直接影响到汽车美容店的业绩,为此汽车美容店应建立有效激励制度,最大程度地调动员工和积极性。1、奖惩激励制度对于业绩突出的员工要进行奖励,对于工作中出现差错的员工要进行处罚,做到奖惩分明。

店长应具备的素质（1）身体素质方面：能够承受长期疲劳和满负荷紧张工作的。（2）品格方面：要具备优秀的品格，能够成为下属的榜样，能使下属产生敬重感。（3）性格方面：①要有积极的性格，不畏挑战，碰到任何情况都应积极...

2.顾问每月30日将本月实际销售情况的各项报表及本月的实际指定客户名单任务交至店长处，同时在名单后要求详细填写本月流失客人的流失原因及应对措施和最终状况。原则上每三个月统计一次指定客的变化情况，即业绩目标未完成80%...