这肯定是不合理的，应该按照技术办理。按55岁退休算。

女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明。法律依据：《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满...

一、如果你不想延长退休年龄，那么，你可以在国家统一规定的退休年龄退休，即男60岁女55岁退休。具体到事业单位由工勤转聘为专业技术岗位的人员，应根据原人事部下发的《关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理...

不能享受待遇。按规定在专业技术岗位或管理岗位聘用满十年的，可按照所聘专业技术岗位或管理岗位条件办理退休，并享受相应的退休待遇。国家人事部规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。管理岗位指...

工勤岗转管理岗条件包括:1.预备转岗人员具有大专及以上学历，且必须是经过教育行政部门认可，取得国家承认的大学专科及以上的学历。2.女性工勤技能人员年龄不超过45周岁，男性工勤技能人员年龄不超过55周岁。3.预备转岗人员必须在...

一、工勤岗转管理岗基本条件一般需要四个条件:1、管理岗有岗位空缺;2、具备大专以上学历,市级以上事业单位不少要求有本科学历;3、在工勤岗位任职满三年以上;4、取得专业技能四级即中级工以上等级。二、工勤岗转专技岗基本条件...

但工作到了转岗后的退休年龄应该事业单位工勤岗转专业技术岗不满十年。但工作到了转岗后的退休年龄，应该按什么岗位的？事业单位工勤岗转专业技术岗不满十年。但工作到了转岗后的退休年龄，应该按什么岗位的？巴里特事业单位...

按照我国退休的相关规定，女性工勤人员的退休年龄是50周岁，但是如果转为专技岗或者管理岗后，那么可能就不同了。按照规定，在事业单位管理岗位或专业技术岗位聘用满10年且在所聘岗位退休的，可按所聘岗位国家规定的条件...

从上述要求来看,工勤人员转管理岗的条件不是特别高。但实际上,现实中工勤人员成功转岗的并不多,原因主要有两个:一、岗位比较少,僧多粥少,工勤人员很难抢到转岗的机会;二、转岗主要还得看领导意见,领导不同意,有机会转业转不了。这...

事业单位工勤人员转为管理岗位，对学历和工作经验有没有要求？根据业务部门的管理条例，工作人员的工作符合条件，并通过民主推荐，公共竞争等转移到管理岗位或特殊技能，享受相应的治疗，但不要转动状态，工作人员员工，其工作人员...