这有三方面的原因。首先电信营业员的指标高，业绩压力大。除了正常办理上门客户的业务，还承担推销业务，开卡，宽带，终端，流量等业务。其次工作时间长，业绩没有完成，需要留下来加班加点打电话完成。最后待遇不好，业绩没有...

电信的离职率的确是比较高的。自从电信不再是通信行业的龙头老大开始，业务量急剧下降，业务收入也大不如从前，员工的福利待遇也可想而知，而且每个月的营销量都是责任到人的，员工的发展空间也产生瓶颈，对有理想有抱负的...

多。联通的用户是越来越少，用户少了就导致着利润少了，利润少了的话员工的工资待遇就低了，所以联通的正式工辞职的也越来越多了。中国联通成立于1994年7月，是经批准成立的中国第二家经营电信基本业务和增值业务的全...

正式员工辞职需要提前15天打辞职报告，需要人力资源部门，主管部门等审核通过后，方可办理离职，各项程序较多，所以在电信有了工号不好辞职。电信又称电讯，是用电磁设备实现的利用有线电、无线电或光传输信息的通信方式。

有竞争有失业有的啊，中国电信的正式员工也是有竞争的啊。

如果是正式的，他们一般都到后台去处理别的工作去了，还有有一些年纪大的，他们也就退休享受国家养老津贴了。

不稳定。根据查询电信官息显示，A类员工是终身正式员工，B类员工是和电信公司签订就业合同的合同工，C类员工是劳务派遣，就是劳务外包的员工，与电信公司无关，稳定性较差。

5、工作2000多，不高也不低吧。中国电信怎么样，正式工工资待遇怎么样5分正式工当然好了，只要你是正式工，待遇你就不用愁，我有个朋友是个省城电信的正式工，虽然这几年没有前几年牛了，但是人家就是不差钱，过节...

你好，非常高兴为您解答！根据你的描述，正式员工不建议辞职，现在外面的工作不好找，电信行业很有前途，支持继续为电信工作。希望我的回答可以帮助到您，安徽电信祝您生活愉快！

不会。中国电信作为央企，背靠国家，比一般企业更加稳定，即使在经济下行的情况下，也会承担起一定的社会责任，所以正常是不会轻易裁员正式员工的。