首先企业应该按时据实发放和申报员工的工资，发放工资的时候可以在公户上发放，也可以现金发放。另外根据劳动法的有关规定，企业应该给员工缴纳社保，在实操中，发放工资和缴纳社保并不冲突，企业可以在对公上发放工资，没交社...

不买社保也是可以在对公账上发工资的。社保缴纳是企业的法定义务，不缴纳社保只能说是企业没有按规定执行公司的法定义务，但不影响我们用公户给员工发工资，但在国家不断严谨的情况下，如果要是必须交社保，而要进...

不交社保的员工工资可以走公帐吗不可以不交社保，走公司账户发工资，不交社保是违法的。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门对用人单位进行罚款;用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限...

法律主观：公司不交社保的，职工可以催告其缴纳，社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳或者补足。如果公司逾期仍未缴纳或者补足的，社会保险费征收机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定。法律客观：《劳动合同...

未交社保的员工工资跟缴纳社保的员工发放工资的形式一样发放。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因...

单位如果不签劳动合同，没有交社会保险，不按时发工资，不给加班费等等，都可以申请劳动争议仲裁。所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工临时工和正式工的发工资形式是一样的。

为保留应届生身份不交社保，单位应该如实发工资。根据查询相关公开信息显示，社保属于强制性，不缴纳社保单位应缴部分也不能发放给个人，正规单位一般都会交社保的，不交社保属于违法行为，如果员工追究单位是需要罚款的。

退休员工交不了社保，工资是发到退休人员的银行卡上。

不缴纳社保的职工工资跟缴纳社保的员工工资一样的账务处理，申报个人所得税的时候，不扣除个人承担社保部分。计提工资的时候，借：管理费用-工资，借：销售费用-工资，借：制造费用-工资等，贷：应付职工薪酬-工资，发放工资的...

正常发。15号后入职不交社保的话工资是正常发放的，可以下个月交。社会保险（SocialInsurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目...