法律分析：干部选拔任用工作中的组织处理，是指（党组）及其组织（人事）部门按照干部管理权限，对违反《干部任用条例》、《组织人事干部行为若干准则》等有关规定，尚构不成纪律处分的主要责任人以及其他直接责任人，采取的...

法律分析：党纪处分包括：对党员的纪律处分，有警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍五种；对党组织的纪律处分，有改组、解散两种。政纪处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。组织处理主要有批评...

【法律分析】：纪律处分包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等五种。组织处理包括调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等方式。诫勉谈话与纪律处分、组织处理各司其职，都是党组织对有问题的党员进行教育...

（一）改组；（二）解散。

法律分析：对党员的纪律处分有五种：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。法律依据：《中国党章程》第四十一条对党员的纪律处分有五种：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。留党察看...

干部选拔任用工作中的组织处理，是指（党组）及其组织（人事）部门按照干部管理权限，对违反《干部任用条例》、《组织人事干部行为若干准则》等有关规定，尚构不成纪律处分的主要责任人以及其他直接责任人，采取的处理措施和...

组织处理主要包括批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评、取消评先、调离岗位、责令辞职等7种形式。依据《中国党纪律处分条例》第八条规定：对党员的纪律处分种类：警告；严重警告；撤销党内职务；留党察看；开除党籍。党员...

诫勉和引咎辞职没有列为组织处理方式，主要考虑是，诫勉在有关规定中明确为日常管理监督方式，引咎辞职有领导干部主动担责涵义。法律依据：《中国党纪律处分条例》第八条对党员的纪律处分种类：（一）警告；（二）严重警告...

(10)公开道歉(11)引咎辞职(12)责令辞职。法律依据：《中国党纪律处分条例》第八条对党员的纪律处分种类：（一）警告；??（二）严重警告；??（三）撤销党内职务；??（四）留党察看；（五）开除党籍。??

组织处理，是指党组织按照干部管理权限，对涉嫌违反党纪的党员干部，进行必要的岗位、职务调整的组织措施。根据中纪发19号文中的精神，组织处理是指党组织按照干部管理权限，对涉嫌违反党纪的党员干部，进行必要的岗位、职务调整...