公司缴纳住房公积金不按实际收入为基数缴纳，而是按当地最低工资标准为基数缴纳是属于违法的。应按照职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例来计算征缴。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十二条用人单...

法律分析：社保基数存在基数差，可以到单位社保所在区县社保稽核科举报，要求企业补交基数差。住房公积金必须按实际工资比例缴纳，但是以职工上一年度月平均工资为标准的。单位为员工缴纳社保，员工入职之后就需要为员工缴纳，所以是...

法律主观：公司不按实际工资交纳社保和公积金可以向社保局以及住房公积金管理局进行投诉。根据相关法律规定，若未按规定申报的，用人单位应当缴纳上月缴费额的百分之一百一十。法律客观：《社会保险法》第六十二条用人单位未按...

公积金缴纳基数是按照参加公积金的职工的实际工资来计算的，而不是按照基本工资计算。实际工资是指参加公积金的职工每月实际收入，包括基本工资、津贴、补贴、奖金等。公积金缴纳基数的计算方法公积金缴纳基数的计算方法是：参加...

公积金不按照实际工资缴纳，当事人可以带上身份证、工资收入证明、劳动合同、社保缴费清单等资料到公司所在地的劳动局投诉。公积金属于劳动报酬的一部分，劳动者还可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。...

也就是说，如果相应年度累计工资总额是48,000元，月均值就是4000元。注意工资总额是应发工资，而不是实发工资，包含了社保、公积金、年终奖、加班费在内的应发工资的月均值。所以，我们一定要准确计算本人的缴费基数，如果...

根据《住房公积金管理条例》得知，公司缴纳住房公积金不按实际收入为基数缴纳，而是按当地最低工资标准为基数缴纳算是属于违法的。公积金基数是个人在有工作的情况下，以工作第一年基本工资为基数进行缴费，日后以上年缴费合计的...

不是。公积金缴存不是按基本工资。根据公积金条例，是按工资总额缴纳的。但实际操作上，很多机关事业单位是按照基本工资几个项目缴纳，主要是财政负担的问题，其实是不合法的。

法律分析：违法。可以向社会保险征缴部门投诉和反映。五险一金，按规定，要按实际工资额作为缴费基数进行缴纳的。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。法律依据：《...

在实际操作中，公积金缴存基数可能会根据当地和企业规定来确定，一般有以下情况：1、最低缴存基数：公积金缴存基数不能低于当地规定的最低缴存基数，一般与当地的最低工资标准挂钩；2、最高缴存基数：公积金缴存基数也可能...