离职当月公司不交社保不违法。原因如下：1、社会保险法并没有规定员工离职当月可以停交社保，或者不能停交社保的；2、一般来说，职工在职期间，用人单位应缴纳社保的，如果离职了，用人单位当月能退出来的，是允许的。自愿参...

交。根据百度律临资料显示，当月10号离职,当月社保给缴纳。中华人民共和国保险法规定公司应支付部分就算在离职的当月结束，及员工的社保公司就承办到离职的当月。之后，员工离职次月而公司停止为其缴交社保费用。如果员工应缴纳的...

法律主观：当事人若在当月10号离职，当月社保是还应当由单位进行缴纳的；在员工离职次月，用人单位户即可以停止为其缴纳社保费用。《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理...

具体看公司。员工在当月的下旬离职的，公司需要为其缴纳当月的社保。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期...

2、如果之前没有交过的话，那是无法往前补交的，所谓的补交，只存在于开养老账户后欠交的时段。另外如果是补交，滞纳金是一定会有的，按同期银行一年期定期存款利率计算。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条...

这个肯定是不合理的，因为九月份你还在职，就应该给你按时交纳养老保险，这种情况下你可以要求单位给你补交。

员工当月10号离职，当月社保是由公司缴纳。离职时，社保需要转移，以下是社保转移的流程；1、首先要在转出地的社保中心开具一个社保缴费凭证；2、在转入地办理社保开户并且缴纳社保；3、在转入地填写社保转移申请；4、把社保...

之后，员工离职次月而公司停止为其缴交社保费用。如果员工应缴纳的部分已经被扣除了，那单位的部分还是得单位交。不能从员工的工资里扣单位应交部分。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险...

对于因过错而被辞退的员工，自辞退之日起公司可以终止该员工的社保，但对于辞退之日前的社保，公司还是因该给该员工交上的。

法律分析：是应当缴纳的。因为劳动关系存在是判断职保义务的前提。哪怕这月只有1天劳动关系在职期间，也应当缴纳。社保不能按天缴纳，只能按月。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时...