(中华人民共和国劳动法第六十二条)该条文没有对产检次数进行，即只要是正常必要的产检，都应该计入劳动时间。不能按病假、事假、产假、旷工等来算。

法律分析：孕妇病假可以请多久，病假是指患病或者因公负伤需要治疗的，孕妇应当享受的有产假，产前检查，前工间休息，哺乳假，保胎假是妇女怀孕后需要休息保胎的，按照病假待遇处理，产前假，怀孕7个月以上，单位允许请假2个半月...

《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能...

员工工龄越长，请病假的时间越长。【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

孕晚期请病假公司不可以不批准。请病假公司是可以不批的，但前提是单位在对劳动者所请的病假事实和时间有不同意见时，要求劳动者重新提供另外的医院医嘱证明。如果医嘱证明劳动者必须休息的，用人单位就应当同意，否则就可能...

孕妇可以请病假，但是休假的天数需要有医生的诊断书，不是自己想休多少天就可以请多少天。除了病假孕妇还可以休保胎假，其待遇与病假一样;怀孕七个月以上者，可以休产前假，时间大概在两个半月;通常产假的天数在九十天，若...

你现在的日子可以请产假的孕妇有孕妇的保护啊你要为自己的身体和宝宝着想可以和公司商量协调也可以去医院检查状况开休息假条

保胎假，或者是晚期劳累加上之前的情况要更加注意！之类的都行吧