法律主观：单位给员工交社保最低标准：一般交费比例最低交费基数是当地社平工资的60%。企业要是不交社保的，就要由社会保险行政部门责令限期改正。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位...

法律主观：最低不能低于上年度本地职工月平均工资的百分之六十（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于百分之五十，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于百分之一百）；最高不能高于上年度本地...

您好亲，工资8000元，公司该缴纳的社保为您工资基数32.5%，也就是8000×0.325=2600元/月，您个人缴纳的社保费用应为10.5%，所以就是8000×0.105=840元/月。各个险种缴纳比例是:1、养老保险缴费比例:单位缴纳20%(全部...

如果按照最低苏州社保缴纳基数来参保，那么社保公积金每个月最低要缴纳2252.96元，公司部分缴纳1416.09元，个人缴纳部分为836.87元。请点击输入图片描述如果按照实际工资8000为基数参保缴费，具体需要的费用如下：...

法律分析：工资8000社保大约交5000左右，单位应该承担3500左右。《社会保险法》及《社会保险条例》规定，社保缴费是由单位和个人共同完成的，一般由用人单位从职工工资中代扣。对于不同的参保者来说，单位和个人的缴费比例是不同...

工资8000，不可以按照最低基数交社保公积金。这样做违法，一旦被相关部门审计出来，除了要按实际核定基数补缴社保公积金，还会面临高额罚款，得不偿失。社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。（1）职工工资收入高于...

工伤保险和生育保险。其中，养老保险、医疗保险和失业保险的缴费比例分别是单位缴纳20%、8%和2%，个人也需要缴纳相应的比例。工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，个人无需缴纳，工资为8000元，那么社保缴费基数应该是880元。

社保缴费基数一年一定，年度内不能变更。员工缴费基数的计算口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴（出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外...

法律主观：3000工资缴纳五险一金最低标准，劳动者缴养老保险8%、失业保险1%、医疗保险2%、公积金5%，为480元，各地规定不一，一般是500元左右。用人单位会在工资中代扣，并且在工资条上写明。法律客观：《中华人民共和国社会...

如果按8000计算，养老保险个人每月要交8%，医疗保险个人每月上交2%，失业保险个人每月要交1%，合计11%，8000X11%=880元法律依据：北京发布《关于2021年度各项社会保险缴费工资基数上下限的通告》。一、自2021年7月1日起，...