很明显不靠谱啊。首先收的有点多，培训的话，肯定是要收取一定费用的，但是培训6个月，那这6个月的培训内容、培训形式、培训后的效果、培训讲师的资历、培训内容与后续上岗后如果有差异，该如何索赔等的呢过，这些东西在不...

用友学院的学员毕业后去向也要看学习阶段表现的，表现活跃、成绩好的学员会被各地分公司录取试用，比较差的学员就很难说了。各地待遇不一样，一般南方分公司待遇比较好。

不靠谱。这种培训公司的套路是这样的：第1步，先在招聘网站上张贴招聘职位。第2步，打电话给你过去面试。第3步，到了面试现场，一番客套后，说你能力不行，在他们公司岗前培训费两万，然后可以推荐给别的企业。交不起培训...

要收费的一般都不靠谱，如果是正规培训，尤其这种技能类培训。首先要资格和背景审核，通过了再教培训费，最后考试结束合格后会有相关认证。一般的培训没有名额，当然是报名的人越多越好。综合感觉不靠谱。

这个收费是不合理的，可以拒绝支付；如果切实要求支付，建议保留当时的录音及缴费收据，离职时可以劳动仲裁，要回费用；如果合同中有要求支付费用，然后说明正式录用后返回的话，请保留好合同，并可申请劳动仲裁。

算不上是坑人。只是比其他的培训贵罢了，并且不管你培训的怎么样，出来工作紧紧是个入门而已。如果你是财务专业的话，搞一搞没关系，算是自己本专业。如果你是其他专业，我建议你去学Java,便宜而且赚钱。我是经过培训过的。

培训只能向参加培训人员收取培训费、教材费，不得再收取其它任何费用。有些公司会规定，若在合同期间离职赔偿违约金，一部分就是针对培训费用的，所以，公司的入职培训不应收太多费用，多以肯定有猫腻。希望你慎重考虑。

应该属实，自已试试看吧，希望你成功！

不靠谱，这种公司的套路是前期告诉你那里不足，但是我们可以给你培训，但是培训期间没有工资,其实就是把你当免费劳动力。进入试用期之后三个月，根本不把你当人看，每天交给你的任务量8小时内根本完不成，中途各种给你出...

培训个软件实施要两万七，而且这个培训就是叫你操作他们的软件，其实根本不用培训，找个项目让人带两个月足够了，关键是软件实施的工作工资不高还得经常出差，这些公司真是黑心到家了，一点下线都没有，现在用友的这些培训...