法律主观：公司让员工签订工伤免责协议，该协议是无效或者部分无效的。公司在协议中免除自己的法定责任、而排除劳动者的权利，或者具有违反法律、行规强制性的规定等行为的，该协议全部或者部分无效。法律客观：《中华人民共和...

单位要您这样签应该是没有缴纳社保，可以要求用人单位支付的。2，在工伤申请过程中，单位要求与你签订主动放弃一次性伤残补助金和一次性就业补助金的协议，是无效的，是不具有法律效力的。因为法律规定，如果是工伤，存在伤残等...

只要通过劳动部门指定的鉴定机构鉴定属于工伤的，公司都得负责的。这份劳动合同就是不合法的，其中手写这条就是让你们自动放弃五险。

自愿放弃工伤鉴定的协议是属于无效的;无论是人身损害民事赔偿，还是工伤保险，伤残鉴定(劳动能力鉴定)是确定赔偿标准(计算工伤保险待遇)的基础和前提条件，不进行鉴定，就不能正确适用法律计算赔偿额度。因此，签订《自愿放弃伤残...

公司让签订工伤免责协议是无效的。关于工伤免责条款的效力。用人单位与劳动者之间签定的劳动合同中如果具有类似“工伤自负”“概不负责”这种免责条款是无效的。这种条款违反劳动法有关规定，没有法律上的拘束力，不能免除...

劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

可以的，因为劳动者与用人单位签订的解除劳动合同协议属于无效或者部分无法，劳动者应当和用人单位协商解决，或者收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁合同无效并支付劳动者赔偿金。根据《劳动合同法》第二十六条　下列劳动合同...

劳动者签订的放弃工伤申请的承诺书一般是无效的。申请工伤认定是劳动者的法定权利，用人单位不得与其订立协议免除自己的法定责任、排除劳动者的合法权利，是无效的。

二、甲、乙双方签订本协议后，甲方为乙方重新安排“开电梯”的工作。三、甲、乙双方签订本协议后，乙方无权向甲方提出任何其他经济要求;四、甲、乙双方签订本协议后，乙方自愿放弃就工伤赔偿所享有仲裁、诉讼的权利。

劳务派遣工要转合同工与公司签合同，让写承诺书自愿放弃工伤补助金合法吗？我可以明确的告诉你是不合法的，但是你为了转合同工可以签。签了也不要紧，这种志愿书是在被逼迫下的签了，没有法律效力。在你不在这干的时候再...